59. 3 Уровня в управлении персоналом

Люди как объект управления рассматриваются в 3х измерениях: 1. как работники (выступают как инструмент достижения эк. Целей КБ), 2. как индивидуумы (строится индивидуальная кадровая работа, учитывающая интересы отд.работников), 3. как сотрудники (рассматриваются как составная часть корпорации). Управление персоналом КБ – это целенаправленное воздействие руководства на всех уровнях на его персонал с целью достижения необходимых для КБ целей и задач.