61. Задачи управления персоналом

1. организация эффективной работы своих сотрудников (разрабатывается оптим.орг.структура, рационально распределяются полномочия и составляются должностные инструкции). 2. оптимизация уровня должностей и обеспечения необходимого набора умений и навыков. 3. формирование правильных навыков и развитие произв.культуры. 4. управление деятельностью работников и отделов для достижения стратег.целей КБ (философия, миссия, стратег.цели и задачи). 5. возможность удовлетворять интересы и потребности как всего коллектива так и каждого работника (учет и совмещение интересов).