56.Управление персоналом банка

Управление персоналом – это целенаправленная деятельность руководства банка на всех уровнях, направленная на персонал, с целью достижения необходимых целей и задач. Эта деятельность включает в себя разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом

Функции управления персоналом:

1. Планирование персонала и дополнительной потребности в нём: оценка различных человеческих ресурсов, определение расходов на персонал, размер дополнительной потребности.

2. Наём персонала: изучение рынка труда, вербовка и отбор персонала и приём.

3. Подготовка и продвижение персонала

4. Использование персонала

5. Высвобождение персонала

6. Мотивация и вознаграждение персонала