58. Характеристика персонала как объекта управления

1. физиологическая (пол, возраст, здоровье, работоспособность, выносливость). 2. психологическая (коммуникабельность, таланты, увлечения, мышление). 3. Социокультурные: профессиональные (знания, навыки, образование, квалификация), личностные (мировидение, инициативность, дисциплинированность, мотивация). Помимо характеристик, персонал как объект управления имеет ряд особенностей: происходит старение и естеств.выбытие, 2. отсутствует возможность накопления его свойств, 3. образование не имеет точки насыщения, 4. обладает свойствами саморазвития, 5. сочетание формальных и неформ. Отношений, 6. наличие внутренних мотиваций, кот. не всегда совпадают с внешними.