1.3. Виды акционирования.
Процесс создания акционерных обществ различен, что определяет разные виды акционирования. Рассмотрим их.
Первое направление в создании акционерных обществ связано со стремлением частных и юридических лиц объединить свои денежные средства, имущество для организации той или иной хозяйственной деятельности для получения прибыли. Это классический способ проведения акционирования.
Второе направление акционирования – это создание акционерных обществ в ходе приватизации. В этом случае возможны следующие их виды.
АКЦИОНИРОВАНИЕ ОГРАНИЧЕННОЕ ОТКРЫТОЕ (ПУБЛИЧНОЕ) ИЛИИ ЗАКРЫТОЕ — метод акционирования, который предполагает, что государством (в лице соответствующего органа) предварительно устанавливается лимит выпуска акций, предназначенных для открытой (или закрытой) подписки среди юридических лиц и граждан. Этот способ акционирования в России был основным. Он использовался большинством трудовых коллективов. Например, таким образом была осуществлена приватизация ОАО «Техуглерод», шинного, нефтеперерабатывающего заводов в г. Омске.
АКЦИОНИРОВАНИЕ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ КОНТРАКТНЫХ И АРЕНДНЫХ ОТНОШЕНИЙ, ПОЭТАПНОЕ — метод акционирования, при котором государство (в лице соответствующего органа) заключает контракт на управление или договор об аренде либо с руководителями данного предприятия (администрацией), либо с советом трудового коллектива, иностранными юридическими лицами с правом приобретения акций (или части их) предприятия по заранее оговоренной цене по окончании срока аренды или контракта. Этот метод является единственно приемлемым, если предприятие - крупный монополист, и поэтому должно быть разукрупнено в целях развития конкуренции. Примером данного вида акционирования является создание ОАО «Росар» (Омск). В начале 90-х гг. коллектив пивоваренного завода во главе с генеральным директором предприятия, одним из лучших менеджеров г. Омска г. Багнюком И..А. взял это предприятие в аренду. Через некоторое время предприятие было преобразовано в ОАО, собственником которого стал коллектив завода, причем самым крупным – г. Багнюк И.А. Прошло еще немного времени, и объединение «Росар» стало одним из лучших в Сибири и России. (Увы, борьба за контрольный пакет акций закончилась печально для ген- директора).
АКЦИОНИРОВАНИЕ ДРОБНОЕ — метод акционирования, при котором предприятие преобразуется в несколько самостоятельных акционерных обществ, либо в холдинговую компанию с несколькими дочерними компаниями, вобравшими в себя активы и обязательства первоначально трансформируемого государственного предприятия. В ходе приватизации были созданы условия для деления крупных предприятий. По решению трудовых коллективов отдельных подразделений они (подразделения) получали право выделения и образования самостоятельного юридического лица. Этот процесс получил широкое распространение, в частности, на речном транспорте. В плановой экономике обычно речное пароходство формировалось как хозяйственная система, состоящая из флота, судоремонтных заводов, портов, снабженческих структур. Часто между этими структурами существовали экономические и субъективные противоречия, при этом работники одних структур (например, портов) считали, что их экономические интересы ущемляются в пользу других (например, флотских экипажей). Именно эти причины и привели, в основном, к выделению Омского порта из состава пароходства. Наши исследования показывают, что в ходе приватизации подобное разделение (разукрупнение) предприятий часто не было экономически обосновано, порой побеждала политическая конъюнктура, субъективный фактор.
- Управление открытыми акционерными обществами
- Омск-2001
- 1. Акционирование как форма развития хозяйственой системы.
- 1. Акционирование как форма развития хозяйственной системы
- 1.1. Понятие акционирования.
- 1.2. Особенности аккумуляции средств в процессе акционирования.
- 1.3. Виды акционирования.
- 1.4. История акционирования.
- 2. Приватизация – основа создания оао в россии.
- 2.1. Понятие приватизации.
- 2.2. Основные этапы приватизации в Российской Федерации.
- 2.3. Особенности формирования слоя владельцев акций в ходе приватизации.
- 2.4. Эффект от приватизации.
- 3. Акционерное общество как субъект хозяйственного права
- 3.1. Акционерное общество: понятие, сущность.
- 3.2. Виды акционерных обществ
- 3.3. Нормативные акты, регулирующие действие акционерных обществ в России
- 4. Формирование уставного капитала акционерного общества
- 4.1. Понятие уставного капитала общества
- 4.3. Увеличение и уменьшение уставного капитала общества
- 4.4. Уменьшение уставного капитала за счет приобретения и выкупа обществом размещенных акций
- 5. Капитализация.
- 5.1. Понятие капитализации.
- 5.2. Фондовые индексы.
- 5.3. Методы оценки стоимости акций компаний.
- 5.4. Пути повышения капитализации российских предприятий.
- 6. Создание, реорганизация и ликвидация акционерного общества
- 6.1.Учреждение и реорганизация акционерного общества
- 6.2. Устав общества и его реорганизация.
- 6.3.Ликвидация общества
- 7. Общее собрание акционеров
- 7.1. Общие понятия
- 7.2. Компетенция общего собрания акционеров
- 7.3. Подготовка к проведению общего собрания
- 7.4. Внеочередное собрание акционеров
- 7.5. Порядок проведения собрания
- 8. Органы управления акционерным обществом
- 8.1. Роль совета директоров в эффективном функционировании общества
- 8.2. Исполнительный орган общества
- 8.3. Органы контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества
- 8.4. Национальные особенности Советов директоров.
- 9. Проблемы управления корпоративной собственностью.
- 9.1. Роль информации в эффективном управлении корпоративной собственностью.
- 9.2. Раскрытие информации акционерным обществом – основа понимания для собственников и их менеджеров.
- 10. Государство – крупнейший корпоративный собственник в России.
- 10.1. Собственность Российской Федерации.
- 10.2. Участие государства в управлении оао.
- 10.3. Направление совершенствования управления пакетами акций, находящимися в собственности государства.
- 10.5. Зарубежный опыт управления государственной собственностью.
- 11. Роль наемных менеджеров в повышении эфективности управления оао
- 11.1. Правовой статус менеджера.
- 11.2. Вознаграждение и стимулирование управленческого труда в оао.
- 11.3. Взаимоотношения топ-менеджеров с собственниками.
- 12. Реорганизация как форма развития акционерных обществ
- 12.1. Понятие и виды реорганизации коммерческих организаций.
- 12.2.Слияние и присоединение как формы реорганизации.
- Десять ведущих отраслей
- 12.3.Основные мотивы слияний и поглощений компаний.
- 12.4.Механизм защиты компаний от поглощений.
- 13. Методика проведения реорганизации.
- 13.1. Слияние.
- 13.2. Присоединение.
- 13.3. Разделение
- 13.4. Выделение
- 13.5. Преобразование
- 14. Оценка экономической эффективности объединения компаний
- 14.2. Методы оценки эффективности реорганизации компаний.
- 15.Зарубежный опыт развития акционерных обществ.
- 15.1.Эволюция акционерного общества в сша
- 15.2.Современное корпоративное управление в сша
- 15.3.Корпоративное управление в Японии и Германии.
- 15.4.Решение вопросов управления акционерными обществами
- Перечень информации, которую должен содержать в себе