logo search
Правове регулювання банківської діяльності / Pidrozdil_2_2

Тема 7: Організація безпеки в роботі з персоналом банківських установ

Мета семінару: поглибити знання студентів з основ кадрової безпеки; розширити їх уявлення про роботу банківських установ з персоналом; сформувати розуміння правил мотивації та режиму в системі кадрової безпеки банку.

Основні завдання семінару: забезпечити формування компетентностей: здатність до забезпечення безпечної поведінки при роботі в банку, толерантно сприймати особливості характеру колег, критично оцінювати свої дії у конфліктних ситуаціях; знання корпоративного підходу до забезпечення кадрової безпеки в діяльності банківських установ.

Форми проведення семінару: Семінар-презентація (міні-колективи студентів презентують і обґрунтовують свою точку зору щодо організації системи корпоративної безпеки у роботі з персоналом банківської установи), експрес-контроль знань студентів, робота в малих творчих групах

Питання до семінару:

  1. Нормативно-правові акти щодо регулювання підбору персоналу для банку та роботу з ним.

  2. Вимоги до працівника банківської установи.

  3. Мотивація персоналу у формуванні системи корпоративної безпеки в роботі з кадрами.

  4. Режим і його роль в системі корпоративної кадрової безпеки банку.

  5. Безконфліктна поведінка персоналу і її забезпечення у системі кадрової безпеки банку.

Інформаційне забезпечення:

  1. Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1971. / Додаток до № 50 /

  2. Демин Ю.М. Управление кадрами в кризисних ситуациях / Ю.М. Демин. – М.: Питер, 2004. – 219 с.

  3. Самоукина Н.В. Незаменимый сотрудник и кадровая безопасность / Н.В. Самоучкина. – М.: Вершина, 2008. – 176 с.

  4. Зубок М.І. Безпека банківської діяльності: підручник / М.І. Зубок, С.М. Яременко. – К.: КНЕУ, 2012. – 473 с.

  5. Зубок М.І. Безпека бізнесу: навч. посіб. / М.І. Зубок, Є.В. Позднишев, С.М. Яременко. – К.: КНЕУ, 2008. – 480 с.

  6. Економіка праці та соціально-трудові відносини: підручник / [А.М. Колот, О.А. Грішнова, О.О. Герасименко та ін.]; за наук. ред. д-ра екон. наук, проф. А.М. Колота. – К.: КНЕУ, 2009. – 711 с.

Шкала оцінювання видів робіт поточного контролю знань студентів:

Можлива максимальна оцінка за певну форму роботи (завдання), балів

Рівень виконання

Відмінний

Добрий

Задовільний

Незадовільний

Завдання 1 – 3 бали

3

2

1

0

Завдання 2 – 5 балів

5

4

3

0

АБО

Завдання 1 – 4 бали

4

3

2

0

Завдання 2 – 4 бали

4

3

2

0

Семінарське заняття № 9 (2 год.)