8. 3. 2. Прямі трудові витрати

Зміна прямих трудових втрат формується під впливом чинників чотириразової супідрядності. Чинники першого порядку – зміна обсягу, структури продукції і рівня витрат на окремі вироби. Методика розрахунку цих чинників аналогічна до викладеної вище за прямими матеріальними витратами, лише замість останніх у розрахунках беруть відповідні прямі трудові витрати.

За відсутності даних про трудомісткість можна викорис­товувати зведення про зменшення заробітної плати за рахунок здійснення науково-технічного прогресу. У цьому випадку вплив чинників першого порядку розраховують за викладеною вище методикою.

У процесі аналізу витрат на оплату праці також вивчають:

• досягнення нормативної трудомісткості виробів і її зміни;

• рівень виконання технічних норм виробітку;

• дотримання нормативів обслуговування;

• використання фонду робочого часу;

• доплати, пов’язані з відхиленнями від нормальних умов праці,

виробничим травматизмом і відволіканням на роботи, не пов’язані

з основною діяльністю;

• правильність зарахування до собівартості грошових ви­плат і

заохочень.