Тема 14. Управление персоналом банка

1. Разработка и проведение кадровой политики банка.

2. Особенности и структура банковского персонала.

3. Планирование потребностей и подбор персонала.

В первом вопросе охарактеризовать принципы подбора и расстановки персонала банка, условия найма и увольнения кадров, обучение и повышение квалификации персонала, оплату труда, социальные льготы и гарантии.

Во втором вопросе данной темы показать особенности работы и должностные обязанности высшего, среднего и низшего групп персонала банка, охарактеризовать взаимосвязь между специализацией банка и структурой персонала банка.

В третьем вопросе рассмотреть принципы работы кадровой службы банков (отдела кадров, по планированию потребностей банка в необходимом персонале), охарактеризовать требования по подбору кадров: квалификации, профессиональной подготовке, опыту работы, мотивационные и психологические требования.