Застосування системи диференціації тарифів соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
Країна | Види диференційованих тарифів соціального страхування нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань |
Австралія | Внески по соціальному страхуванню залежать від рівня професійного ризику |
Бельгія | Внески по соціальному страхуванню залежать від рівня професійного ризику: при оцінці виробничого травматизму 0,3% + рівень ризику (середній рівень 2,6%); при оцінці професійних захворювань 0,65% + рівень ризику (середній рівень 1,75%) |
Бразилія | Внески по соціальному страхуванню залежать від рівня професійного ризику: 0,4% + рівень ризику |
Канада | Внески по соціальному страхуванню залежать від рівня професійного ризику (великі компанії можуть згідно із законом організовувати власні системи соціального страхування) |
Чилі | Внески по соціальному страхуванню залежать від рівня професійного ризику: 0,85% + 3,4-3,8% залежно від рівня ризику і галузі промисловості |
Колумбія | 0,28-7% залежно від рівня професійного ризику |
Фінляндія | 0,3-11,35% залежно від рівня професійного ризику |
Франція | Залежно від рівня професійного ризику (середній розмір 3,78%) |
Німеччина | 0,6-16% залежно від рівня професійного ризику (середній розмір 1,4%) |
Італія | 0,6-16% залежно від рівня професійного ризику (середній розмір для промислових робочих 5,18%) |
Японія | 0,5-14,5% залежно від рівня виробничого травматизму за останні три роки |
Південна Корея | 0,2-18,3% залежно від рівня професійного ризику в промисловості (середній розмір 1,78%) |
Люксембург | 0,68-9% залежно від рівня професійного ризику |
Мексика | 0,876-8,75% залежно від рівня професійного ризику на промислових підприємствах (середній розмір 1,94%) |
Нова Зеландія | 1,2-27,87% залежно від рівня професійного ризику (середній розмір 12,25%) |
Норвегія | 4,0%; 10,5%; 13.6% залежно від географічних зон і ступеня ризику (10 ступенів ризику) |
Перу | 1,0-12,2% залежно від ризику і рівня травматизму |
Португалія | 0,75-21% залежно від рівня професійного ризику (середній розмір 3%) |
Іспанія | 0,9-18% залежно від рівня професійного ризику |
Туреччина | 1,5-7% залежно від рівня професійного ризику |
США | Залежно від рівня професійного ризику (середній розмір 1,7%) |
Таким чином, економічний механізм соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання у більшості країн світу спрямований на те, щоб спонукати підприємців вкладати засоби в техніку безпеки, поліпшення умов праці, зниження шкідливості і небезпеки виробництва, займатися медичною профілактикою тощо.
Необхідно відзначити, що на рівні підприємства у більшості країн світу витрати з компенсації наслідків нещасних випадків, крім витрат на страхування, включають:
витрати, викликані нещасним випадком, які включають витрати на медичну допомогу, транспортування потерпілого;
адміністративні і судові витрати, викликані нещасним випадком;
заробітну плату, що виплачується потерпілому протягом його відсутності на роботі, і заробітну плату іншим робочим за простої після нещасного випадку і протягом подальшого розслідування;
витрати, викликані вимушеним скороченням виробництва, або на приведення спеціальних контрзаходів;
Серед рекомендацій з класифікації витрат, викликаних нещасними випадками, що відбулися, слід виділити наступні витрати:
– непрямі;
– застраховані і незастраховані;
– використовувані для аналізу виробничих витрат зокрема: оплата праці, устаткування, експлуатація;
– тимчасові загальні і приватні.
З причини складності підрахунку повних витрат були зроблені спроби розрахувати непрямі витрати (незастрахованих або часткових) як величину, кратну прямим витратам (застрахованим або загальним). В експертних оцінках непрямі витрати в 4 рази більше за прямі.
Законодавчо механізм компенсації наслідків від нещасних випадків підкріплений принципом цивільного права, відповідно до якого на підприємців покладений обов'язок виплачувати матеріальний збиток, заподіяний життю і здоров'ю працівників у зв'язку з трудовою діяльністю на підприємствах, що належать їм, незалежно від провини наймача. Враховуючи той факт, що така відповідальність для багатьох підприємств характеризується величезними і для деяких, в першу чергу дрібних підприємств, непосильними матеріальними витратами, в країнах з ринковою економікою здійснюється обов’язкове соціальне страхування такої відповідальності. Державою законодавчо гарантується обов’язковість цієї відповідальності.
Мотиваційний механізм компенсації наслідків нещасних випадків побудований таким чином, що економія на техніці безпеки і здоров'ї працівників невигідна, оскільки може призвести до фінансового краху. Відповідальність за заподіяний збиток обертається непосильними матеріальними витратами підприємству, оскільки розміри страхових тарифів різко зростають із збільшенням фактичного рівня травматизму.
В багатьох країнах світу страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання здійснюється як через державні, так і приватні страхові фонди. Їх головною особливістю є незалежність від держави та роботодавців.
Модель незалежної системи страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання широко використовується у Німеччині та Австрії.
У Німеччині налічується дев’ять страхових компаній. У кількісному виразі найбільшу значущість представляють 35 промислових і 20 сільськогосподарських страхових фондів і федерацій страхування від нещасних випадків. Залізниці і поштово-телекомунікаційна промисловість мають свій власний фонд. Фонди з компенсації професійних нещасних випадків є суб'єктами цивільного права і володіють правом самоврядування, виконують свої функції в автономному режимі, оскільки вони незалежні від впливу держави, хоча потребують її контролю.
Загальні збори підприємства та рада директорів несуть відповідальність за створення фондів. Кількість делегатів може сягати до 60 чоловік, причому половина з них представляє інтереси роботодавців, а інші – інтереси і права працівників. За тим же принципом ділиться представництво в Раді директорів. Повсякденна робота фонду проводиться його Виконавчим директором.
В Австрії страхування від нещасних випадків здійснюють чотири установи соціального страхування, зокрема зі страхування:
– сільськогосподарських працівників, включаючи самозайняте населення;
– працівників залізничного транспорту;
– державних службовців;
– загальне відомство страхування від нещасних випадків для всіх працівників промисловості.
При цьому Міністерство праці має право призначити компетентний наглядовий орган за повсякденною діяльністю страхових установ.
У Італії страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань здійснюється Національним відомством страхування від травматизму на виробництві і професійних захворювань (INAIL). Це відомство є суб'єктом публічного права та володіє правом самостійного управління. Держава в свою чергу також здійснює контроль за його діяльністю через Міністерство праці і соціального забезпечення і Міністерство фінансів. Страхову діяльність відомства контролює в свою чергу Рада керівників в обов’язки якої входять ухвалення рішення за всіх директивних питань. Вона складається з 24 осіб і очолюється головою.
Італійську модель страхування можна розглядати як незалежну самоуправляючу систему, що знаходиться під контролем держави.
У Франції загальна система розгляду питань, пов'язаних з ризиками виробничого травматизму і професійних захворювань займається в основному установами медичного страхування створюючи наступні фонди:
– первинні;
– регіональні;
– національні.
Окрім цього, існують декілька систем страхування для сільськогосподарських працівників.
У Великобританії різноманітні завдання, пов'язані з програмами страхування від нещасних випадків поділяються між відділеннями Департаменту охорони здоров'я і соціального захисту (фонди готівки) і підрозділами Служби національної охорони здоров'я (допомога, що надається в натуральному вигляді).
У Японії адміністрування системи соціального страхування від нещасних випадків на виробництві здійснюється на національному рівні і по лінії Міністерства праці та Бюро стандартів праці. На рівні префектур керівництво здійснюється управліннями Бюро стандартів праці та управліннями інспекції праці. Причому страхові внески і благодійні внески справляються секретаріатами Міністерства праці.
Окремі країни зробили вибір на користь систем, що діють в державній обов’язковій системі з одночасним застосуванням комбінованих змішаних систем страхування. Наприклад, в Іспанії та Бельгії де існують обидві системи одночасно ризики виробничого травматизму страхуються в приватних страхових компаніях. В той же час, страхування професійних захворювань перебуває під контролем фонду обов'язкового страхування.
Корисність державної та приватної системи соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання в різних країнах різна. Тому слід розглядати не корисність державної або приватної системи страхування, а життєздатність і ефективність кожної системи, маючи на увазі сприятливе співвідношення тарифів страхових внесків, якість і повноту послуг, що надаються застрахованим особам.
- Мальований м.І., Бечко п.К., Бечко в.П. Соціальне страхування
- Передмова
- Розділ 1. Сутність, принципи і роль соціального страхування в системі соціального захисту
- Сутність і необхідність соціального страхування
- Історія розвитку соціального страхування
- Функції соціального страхування
- 1.4. Принципи соціального страхування
- 1.5. Суб’єкти та об’єкти соціального страхування
- 1.6. Основні види соціального страхування та їх організація в Україні
- Контрольні запитання
- Розділ 2. Зарубіжний досвід у сфері соціального страхування
- 2.1. Особливості організації систем соціального страхування за кордоном
- 2.2. Світовий досвід функціонування пенсійних систем
- 2.3. Розвиток системи соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в зарубіжних країнах
- 2.4. Страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- Застосування системи диференціації тарифів соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- 2.5. Світовий досвід організації системи соціального страхування на випадок безробіття
- 2.6. Особливості функціонування медичного страхування в країнах світу
- Державні витрати на охорону здоров’я і соціальний захист у 1999 році, у % від ввп
- Контрольні запитання
- Розділ. 3. Державне регулювання соціального страхування
- 3.1. Основи державного регулювання соціального страхування. Соціальна політика
- 3.2. Система органів державного регулювання соціального страхування
- 3.3. Нормативно-правове забезпечення соціального страхування в Україні
- 3.4. Державні соціальні стандарти і соціальні гарантії
- 3.5. Державний контроль та моніторинг у сфері соціального страхування
- Контрольні запитання
- Розділ 4. Збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
- 4.1. Платники єдиного внеску, їх права та обов’язки
- 4.2. Порядок нарахування, обчислення і сплати єдиного внеску. Розмір єдиного внеску
- Розподіл суми єдиного внеску за видами загальнобов’язкового державного соціального страхування для інших категорій платників
- 3. Повноваження Пенсійного фонду щодо збору та обліку єдиного внеску. Держайний нагляд за збором та веденням обліку єдиного внеску
- 4. Державний реєстр загальнообов’язкового державного соціального страхування
- Контрольні запитання
- Розділ 5. Пенсійне страхування
- 5.1. Теоретичні основи та структура пенсійного страхування в Україні
- 5.2. Солідарна система пенсійного страхування
- 5.2.1. Характеристика солідарної системи пенсійного страхування
- 5.2.2. Джерела формування коштів Пенсійного фонду
- 4.2.3. Види та порядок визначення пенсій у солідарній системі
- 4.2.4. Управління у солідарній системі
- 4.3. Накопичувальна система пенсійного страхування
- 4.3.1. Сутність накопичувальної системи
- 4.3.2. Джерела формування коштів Накопичувального фонду
- 4.3.3. Виплати з Накопичувального фонду
- 4.3.4. Управління у накопичувальній системі
- 4.4. Державне регулювання та нагляд у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування
- Контрольні запитання
- Розділ 5. Соціальне страхування з тимчасової втрати працездатності
- 5.1. Теоретичні основи соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- 5.2. Доходи бюджету Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- 5.2.1. Джерела формування доходів бюджету Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- 5.2.2. Платники страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- Перелік необхідних документів для реєстрації страхувальників Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- 5.2.3. Розмір страхових внесків на державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням
- 5.2.4. Порядок нарахування та строки сплати страхових внесків
- 5.2.5. Відповідальність страхувальника
- 5.3. Матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням з тимчасової втрати працездатності
- 5.3.1. Порядок використання коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- 5.3.2. Порядок нарахування та виплати допомоги на період тимчасової втрати працездатності
- 5.3.3. Порядок нарахування та виплати допомоги з вагітності та пологів
- 5.3.4. Порядок нарахування та виплати одноразової допомоги при народженні дитини
- 5.3.5. Порядок нарахування та виплати допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
- 5.3.6. Порядок нарахування та виплати допомоги на поховання
- Динаміка зміни розміру допомоги на поховання
- 5.3.7. Порядок організації видачі путівок на санаторно-курортне лікування та оздоровлення
- Заявка страхувальника про виділення путівок на санаторно-курортне лікування застрахованих осіб і членів їх сімей за рахунок коштів Фонду
- Особливості видачі путівок застрахованим особам та членам їх сімей
- Умови поділу путівок, виданих фсс з твп
- 5.4. Управління соціальним страхуванням з тимчасової втрати працездатності
- Контрольні запитання
- Розділ 6. Соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- 6.1. Теоретичні основи соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- 6.2. Доходи бюджету Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- 6.2.1. Джерела формування доходів бюджету Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- 6.2.2. Платники страхових внесків до Фонду від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- 6.2.3. Розмір страхових внесків на державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
- Страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності у 2010 р.
- Страхові тарифи для окремих галузей економіки без зміни класів професійного ризику їх виробництва
- 6.2.4. Порядок нарахування та строки сплати страхових внесків
- 6.2.5. Відповідальність страхувальника
- 6.3. Матеріальне забезпечення та соціальні послуги від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- 6.3.1. Порядок використання коштів Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- 6.3.2. Порядок розслідування та обліку нещасних випадків на підприємстві
- 6.3.3. Види та порядок призначення виплат потерпілому
- 6.3.4. Порядок нарахування та виплати допомоги на період тимчасової втрати працездатності
- Приклад розрахунку допомоги.
- Дані про виплати для розрахунку середньої заробітної плати до прикладу 1
- Дані про виплати, що враховуються при розрахунку середньої заробітної плати, за основним місцем роботи, а також за сумісництвом
- 6.3.5. Порядок нарахування та виплати одноразової допомоги
- 6.3.7. Порядок нарахування та виплати страхової виплату потерпілому при тимчасовому переведенні потерпілого на легшу нижчеоплачувану роботу
- 6.3.8. Призначення виплати грошової суми за моральну (немайнову) шкоду за наявності факту заподіяння цієї шкоди потерпілому
- 6.3.9. Порядок нарахування та виплати одноразової допомоги у разі смерті потерпілого
- 6.3.10. Порядок нарахування та виплати щомісячної страхової допомоги особам, які мають на неї право у разі смерті потерпілого
- 6.3.11. Порядок нарахування та виплати допомоги дитині, яка народилася інвалідом унаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання жінки під час її вагітності
- 6.3.12. Відшкодування витрат на поховання потерпілого
- Допомога на поховання
- 6.3.13. Умови та порядок забезпечення потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання путівками для санаторно-курортного лікування
- 6.3.14. Умови та порядок забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації потерпілих унаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання
- 6.4. Управління соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання
- Нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- Контрольні запитання
- Розділ 7. Соціальне страхування на випадок безробіття
- 7.1. Теоретичні основи соціального страхування на випадок безробіття
- 7.2. Доходи бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття
- 7.2.1. Джерела формування доходів бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття
- 7.2.2. Платники страхових внесків до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття
- 7.2.3. Розмір страхових внесків на державне соціальне страхування на випадок безробіття
- 7.2.4. Порядок нарахування та строки сплати страхових внесків
- 7.2.5. Відповідальність страхувальника
- Відповідальність платників страхових внесків до Фонду соціального страхування на випадок безробіття
- 7.3. Матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням на випадок безробіття
- 7.3.1. Порядок використання коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття
- Безробітним за рахунок коштів Фонду надаються такі види матеріального забезпечення:
- Види забезпечення в системі соціального страхування на випадок безробіття
- 7.3.2. Порядок нарахування та виплати допомоги з безробіття
- 7.3.3. Порядок та умови виплати одноразової допомоги для організації безробітними підприємницької діяльності
- 7.3.4. Порядок нарахування та виплати допомоги по частковому безробіттю
- 7.3.5. Порядок нарахування та виплати матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного
- 7.3.6. Порядок нарахування та виплати матеріальної допомоги по безробіттю та одноразової матеріальної допомоги безробітному та непрацездатним особам, які перебувають на його утриманні
- 7.3.7. Порядок нарахування та виплати допомоги допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні
- 7.3.8. Умови та порядок надання соціальних послуг у системі соціального страхування на випадок безробіття
- 7.4. Управління соціальним страхуванням на випадок безробіття
- Контрольні запитання
- Розділ 8. Медичне страхування
- 8.1. Історія розвитку медицини в Україні
- 8.2. Сутність, види та класифікація медичного страхування
- 8.3. Теоретичні основи добровільного медичного страхування
- Контрольні запитання
- Розділ 9. Недержавне соціальне страхування
- 9.1. Суть, значення та місце недержавного соціального страхування в системі соціального захисту населення
- 9.2. Недержавне пенсійне страхування
- 9.2.1. Стан розвитку системи недержавного пенсійного страхування в Україні
- Поквартальна динаміка загальних пенсійних активів нпф
- Структура активів за напрямами розміщення (у % до загальної вартості активів)
- Чисельність вкладників за видами недержавних
- Динаміка основних показників діяльності недержавних
- 9.2.2. Суб’єкти недержавного пенсійного страхування
- 9.2.3. Механізм організації діяльності недержавного пенсійного фонду
- 9.2.4. Управління активами недержавного пенсійного фонду
- 9.2.5. Пенсійні програми та пенсійні виплати у системі недержавного пенсійного страхування
- 9.3. Стан та розвиток інших видів недержавного соціального страхування (страхування на випадок хвороби, страхування від нещасного випадку на виробництві)
- Розділ 10. Удосконалення соціального страхування
- 10.1. Перспективи розвитку пенсійного страхування
- Тариф страхових внесків на пенсійне страхування у зарубіжних країнах за 2008р., %
- 10.2. Основні напрями розвитку страхування з тимчасової втрати працездатності
- 10.3. Проблеми розвитку страхування від нещасного випадку на виробництві
- 10.4. Удосконалення системи соціального страхування на випадок безробіття
- 10.5. Становлення та розвиток обов’язкового державного медичного страхування
- Додатки
- Комплексна система функціонування Пенсійного фонду України
- Нарахування та сплата страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування
- Заява про взяття на облік як платника страхових внесків (або основний вид економічної діяльності)
- 1. Предмет Договору
- 2. Права та обов’язки Сторін
- 3. Порядок сплати страхових внесків
- 4. Порядок призначення, перерахування та проведення страхових виплат Застрахованій особі, а в разі її смерті непрацездатним членам її сім’ї
- 5. Відповідальність Сторін
- 6. Термін дії Договору
- 7. Порядок розірвання Договору
- Розподілу чисельності працівників, річного фактичного обсягу реалізованої продукції (робіт, послуг) за видами економічної діяльності
- Порядок розслідування нещасного випадку на виробництві
- Організаційно-економічний механізм недержавного пенсійного забезпечення
- Список використаної літератури