logo
все - копия

76. Методы расстановки кадров в страховом бизнесе

Виды методов расстановки кадров в страховом бизнесе. Осуществление результативного многоаспектного исследования не возможно без методов расстановки кадров в страховом бизнесе таких, как: ММPI 2, FPI-А и МВTI. Подобными методами расстановками кадров в страховом бизнесе лучше применять при проведении первичного теста или скоростной проверки клиента.

К вторым относят узко-направленные методы расстановки кадров в страховом бизнесе, в своем большинстве нацеленные на характеристику глубинных индивидуальных характеристик отвечающего. К такому типу могут быть отнесены, прежде всего, тесты: Карла Леонгарда, Дж.Голланда, М.Рокича-Швартца, ДМО Лири, КОТ и др.