10.Понятие системы и системного подхода.

Чтобы говорить о системном подходе, надо сначала сказать о том, что такое система. Система — это совокупность элементов и связей между ними. Причём, слова «…и связей между ними» являются определяюще важными: из-за того, что элементы взаимодействуют друг с другом, система не является аддитивной, или, иначе говоря, общие свойства системы не определяются простой суммой свойств её элементов.

В менеджменте широко утвердился именно системный подход к изучению организаций или любых других объектов внешней среды прежде всего потому, что данный подход позволяет произвести исследование (анализ, понимание) наиболее эффективным путём. Это возможно потому, что из всей совокупности близлежащих объектов изучения мы можем выделить только те, которые действительно значимы для какой-то менеджерской задачи.

Кроме того системный подход позволяет увидеть недостающие объекты в какой-то конкретной совокупности и выделить их, включив в своё изучение, даже, если они находятся, в данный момент, не в поле зрения. Например, в организации решается вопрос о необходимости и возможности внедрения инновации. Менеджер анализирует имеющиеся ресурсы для осуществления инновации:

а) выделяет во внутренней среде организации тех специалистов, которые потребуются для инновации;

б) проводит технологический аудит оборудования на предмет возможности его использования для инновации;

в) анализирует потребность в ресурсах, в т.ч., и в финансовых.