Задачі для виконання в аудиторії
Задача 5.1: визначити розмір допомоги з тимчасової непрацездатності, яку має отримати працівник підприємства та розподілити її за джерелами фінансування виплати.
Вихідні дані:
Менеджер відділу збуту надав листок тимчасової непрацездатності з 11 по 29 серпня минулого року. За попередні шість місяців він отримував доходи, з яких справлялися внески на соціальне страхування в наступних розмірах: липень – 1878,25 грн, червень – 1901,45 грн, травень – 1907,83 грн, квітень – 1879,56 грн, березень – 1802,39 грн, лютий – 1798,65 грн.
Розрахунки провести за наступних умов:
Варіант 5.1.1. – Страховий стаж працівника на момент настання страхо-
вого випадку – 1 рік і 4 місяці.
Варіант 5.1.2. – Страховий стаж працівника на момент настання страхового випадку – 5 років і 9 місяців.
Варіант 5.1.3. – Страховий стаж працівника на момент настання страхового випадку – 10 років і 3 місяці.
Варіант 5.1.4. – Страховий стаж працівника на момент настання страхового випадку – 3 роки і 4 місяці, працівник є чорнобильцем ІІІ категорії.
Варіант 5.1.5. – Страховий стаж працівника на момент настання страхового випадку – 32 роки і 8 місяців, працівник є чорнобильцем ІІ категорії.
Задача 5.2: визначити розмір допомоги з тимчасової непрацездатності, яку має отримати працівник підприємства, та розподілити її за джерелами фінансування виплати.
Вихідні дані:
Фінансист підприємства з 3 по 17 лютого поточного року перебував у відпустці без збереження заробітної плати. В цей час він захворів і надав листок тимчасової непрацездатності з 11 по 28 лютого.
Розрахунки провести за наступних умов:
Варіант 5.2.1. - Страховий стаж працівника становить 2 роки і 7 місяців. За попередні шість місяців доходом, з якого справлялися внески на соціальне страхування, у працівника виступав його посадовий оклад, який: у серпні минулого року становив 1750 грн., починаючи з жовтня він зріс на 8,4%, а з січня - на 10,2%.
Варіант 5.2.2. - Страховий стаж працівника становить 6 років і 4 місяці. За попередні шість місяців доходом, з якого справлялися внески на соціальне страхування, у працівника виступав його посадовий оклад, який: у серпні минулого року становив 1900 грн., починаючи з вересня він зменшився на 7,5%, з листопада зріс на 4,4% порівняно з вереснем, а з січня - на 5,2%.
Варіант 5.2.3. - Страховий стаж працівника становить 12 років і 7 місяців. За попередні шість місяців доходом, з якого справлялися внески на соціальне страхування, у працівника виступав його посадовий оклад, який: у серпні минулого року становив 2100 грн., починаючи з вересня він зріс на 3,7%, з жовтня зменшився порівняно з вереснем на 2,7%, з грудня зменшився порівняно з жовтнем ще на 4,4%, з лютого зріс порівняно з груднем на 5,6%.
Варіант 5.2.4. - Страховий стаж працівника, який є чорнобильцем ІІ категорії становить 19 років і 7 місяців. За попередні шість місяців доходом, з якого справлялися внески на соціальне страхування, у працівника виступав його посадовий оклад, який: у серпні минулого року становив 1800 грн., починаючи з вересня він зменшився на 3,7%, з жовтня зменшився порівняно з вереснем на 4,3%, з листопада зріс порівняно з жовтнем на 6,2%, з січня він зріс порівняно з листопадом на 3,3%.
Варіант 5.2.5. - Страховий стаж працівника становить 4 роки і 6 місяців. За попередні шість місяців доходом, з якого справлялися внески на соціальне страхування у працівника виступав його посадовий оклад, який: у серпні минулого року становив 1680 грн., з вересня по листопад він щомісяця зростав на
5,5%, а з грудня почав зменшуватись щомісяця на 4,3%.
Задача 5.3: визначити розмір допомоги з тимчасової непрацездатності, яку має отримати працівник підприємства за основним місцем роботи і за сумісництвом та розподілити її за джерелами фінансування виплати.
Вихідні дані:
Інженер-енергетик, що має основне місце роботи на підприємстві, а також працює на іншому підприємстві за сумісництвом, надав листок тимчасової непрацездатності з 3 по 27 березня поточного року. (Копія листка непрацездатності надана за місцем роботи по сумісництву).
Розрахунки провести за наступних умов:
Варіант 5.3.1. - Страховий стаж працівника становить 2 роки і 4 місяці. За попередні шість місяців доходом, з якого справлялися внески на соціальне страхування, в наступних розмірах у працівника виступав його посадовий оклад, який:
- за основним місцем роботи: у вересні минулого року становив 1550 грн., починаючи з жовтня він зріс на 4,4%, а з грудня ще на 6,7%;
- за сумісництвом: у вересні минулого року становив 1200 грн., починаючи з січня поточного року він зменшився на 15,0%.
Варіант 5.3.2. - Страховий стаж працівника, який є чорнобильцем І категорії становить 3 роки і 3 місяці. За попередні шість місяців доходом, з якого справлялися внески на соціальне страхування, в наступних розмірах у працівника виступав його посадовий оклад, який:
- за основним місцем роботи: у вересні минулого року становив 2340 грн., починаючи з жовтня він зменшився на 8,6%, а з січня поточного року він зріс на 11,2%;
- за сумісництвом: у вересні минулого року становив 820 грн., починаючи з грудня він збільшився на 11,0%, а з лютого поточного року він зріс на 3,8%.
Варіант 5.3.3. - Страховий стаж працівника становить 6 років і 3 місяці. За попередні шість місяців доходом, з якого справлялися внески на соціальне страхування, в наступних розмірах у працівника виступав його посадовий оклад, який:
- за основним місцем роботи: у вересні минулого року становив 1550 грн., починаючи з жовтня він щомісяця зростав на 6,2%;
- за сумісництвом: у вересні минулого року становив 1150 грн., починаючи з жовтня він щомісяця зменшувався на 3,4%.
Варіант 5.3.4. - Страховий стаж працівника, який є ветераном бойових дій становить 3 років і 11 місяців. За попередні шість місяців доходом, з якого справлялися внески на соціальне страхування, в наступних розмірах у працівника виступав його посадовий оклад, який:
- за основним місцем роботи: у вересні минулого року становив 1700 грн.,
з жовтня по грудень включно він щомісяця зростав на 11,4%; потім залишився незмінним;
- за сумісництвом: у вересні минулого року становив 9500 грн, з жовтня по листопад включно він щомісяця зменшувався на 2,2%, починаючи з грудня
він через місяць зростав на 10%
Варіант 5.3.5. - Страховий стаж працівника, який є чорнобильцем ІІІ категорії становить 7 років і 9 місяців. За попередні шість місяців доходом, з якого справлялися внески на соціальне страхування, в наступних розмірах у працівника виступав його посадовий оклад, який:
- за основним місцем роботи: у вересні минулого року становив 1550 грн, починаючи з жовтня він щомісяця зростав на 4,8%;
- за сумісництвом: у минулому році у вересні становив 55% від посадового окладу за основним місцем роботи і до кінця року не змінювався, починаючи з поточного року зріс на 15%.
Задача 5.4: визначити розмір допомоги з тимчасової непрацездатності, яку має отримати працівниця підприємства, та розподілити її за джерелами фінансування виплати.
Вихідні дані:
Касир підприємства з 4 по 17 травня поточного року надала листок тимчасової непрацездатності в зв’язку з доглядом за хворою дитиною, а з 18 травня по 8 липня - довідку про догляд за хворою дитиною. Страховий стаж працівниці 8 років і 11 місяців. За попередні шість місяців доходом, з якого справлялися внески на соціальне страхування, виступав її посадовий оклад, який: у листопаді минулого року становив 1100 грн, починаючи з січня він зріс на 6,8%, з лютого ще на 5,5%, а з квітня знову на 6,8%.
Задача 5.5: визначити розмір допомоги по вагітності і пологах працівниці підприємства та розподілити її за джерелами фінансування виплати.
Вихідні дані:
Бухгалтер надала листок тимчасової непрацездатності по вагітності і пологах, відкритий з 2 січня поточного року.
Розрахунки провести за наступних умов:
Варіант 5.5.1. - Особа є постраждалою внаслідок аварії на ЧАЕС ІІ категорії. За попередні шість місяців вона отримувала доходи, з яких справлялися внески на соціальне страхування в наступних розмірах: грудень – 2500 грн, листопад – 2400 грн, жовтень – 2400 грн, вересень – 2370 грн, серпень – 2350 грн, липень – 2320 грн.
Варіант 5.5.2. - Особа є постраждалою внаслідок аварії на ЧАЕС ІІІ категорії. За попередні шість місяців вона отримувала доходи, з яких справлялися внески на соціальне страхування в наступних розмірах: грудень – 1800 грн, листопад – 1650 грн, жовтень – 1600 грн, вересень – 1570 грн, серпень – 1550 грн, липень – 1520 грн
Варіант 5.5.3. - Особа народила двійню. За попередні шість місяців вона
отримувала доходи, з яких справлялися внески на соціальне страхування в наступних розмірах: грудень – 2100 грн, листопад – 2050 грн, жовтень – 2000 грн, вересень – 1970 грн, серпень – 1950 грн, липень – 1920 грн
Задача 5.6: визначити розмір допомоги по вагітності і пологах.
Вихідні дані:
Секретар надала листок тимчасової непрацездатності по вагітності і пологах, який відкрито 6 лютого поточного року.
Примітка: Заробітна плата в галузях економіки за січень поточного року становить 1924 грн (умовно). Мінімальна заробітна плата у лютому поточного року становить 941 грн.
Розрахунки провести за наступних умов:
Варіант 5.6.1. - На момент настання страхового випадку вона відпрацювала 17 календарних днів у січні, за які отримала заробітну плату 1120 грн та 5 календарних днів у лютому, за які отримала заробітну плату 337 грн
Варіант 5.6.2. - На момент настання страхового випадку вона відпрацювала 23 календарних дні у січні, за які отримала заробітну плату 2020 грн та 5 календарних днів у лютому, за які отримала заробітну плату 310 грн. Працівниця є постраждалою внаслідок аварії на ЧАЕС ІV категорії.
Варіант 5.6.3. - На момент настання страхового випадку вона відпрацювала 27 календарних днів у січні, за які отримала заробітну плату 1840 грн та 5 календарних днів у лютому, за які отримала заробітну плату 414 грн. Працівниця народила двійню.
Задача 5.7: визначити:
- розрахунковий період для обчислення допомоги по вагітності і пологах;
- розмір середньоденної заробітної плати;
- величину допомоги по вагітності і пологах.
Вихідні дані:
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами настала у застрахованої особи в березні поточного року. У розрахунковому періоді, за який обчислюється середня заробітна плата, застрахована особа була тимчасово непрацездатною і працювала в лютому тільки 13 робочих днів, за які їй нараховано основну заробітну плату в сумі 395 грн, а також у січні тільки 11 робочих днів, за які їй нараховано основну заробітну плату в сумі 450 грн.
Розрахунки провести за наступних умов:
Варіант 5.7.1. - У лютому застрахованій особі також було нараховано виробничу премію до свята - 900 грн та матеріальну допомогу - 720 грн.
Варіант 5.7.2. - У лютому застрахованій особі також було нараховано доплату за суміщення посад - 680 грн та матеріальну допомогу - 1450 грн.
Варіант 5.7.3. - У лютому застрахованій особі також було нараховано доплату за роботу в нічній час - 780 грн та матеріальну допомогу - 2720 грн.
Задача 5.8: визначити розмір допомоги по догляду за дитиною до трьох років.
Вихідні дані:
За нарахуванням допомоги по догляду за дитиною до трьох років 25 січня поточного року звернулась працівниця підприємства.
Примітка: Розмір прожиткового мінімуму на працездатну особу станом на - 941 грн(умовно)
Розрахунки провести за наступних умов:
Варіант 5.8.1. – В складі сім’ї працівниці крім неї є: чоловік, що має середньомісячну заробітну плату - 2100 грн. та двоє дітей (5 років та 1 рік). Жінка отримує щомісячну допомогу при народженні дитини - 820 грн.
Варіант 5.8.2. – В складі сім’ї особи працівниці крім неї є: чоловік-студент, який отримує щомісяця стипендію – 500 грн. та дитина (3 місяці). Жінка отримала допомогу по вагітності і пологах – 700 грн та за 2 місяці допомогу при народженні дитини у розмірі 620 грн щомісяця.
Варіант 5.8.3. – В складі сім’ї працівниці крім неї є: чоловік, який отримує щомісяця заробітну плату - 1200 грн. та їх двоє дітей (6 років та 2,5 роки). Жінка щомісяця отримує мінімальну допомогу по догляду за дітьми до трьох років - 130 грн.
Варіант5.8. 4. – В складі сім’ї працівниці крім неї є: дитина (2 роки). Жінка щомісяця отримує у мінімальному розмірі допомогу на дитину одинокій матері (за період з липня по жовтень включно – по 167,10 грн, за листопад - грудень - по 189,60 грн) та допомогу по догляду за дитиною до трьох років (за період з липня по жовтень - по 334,65 грн, за листопад – грудень – по 390,90 грн).
Варіант 5.8.5. – В складі сім’ї працівниці крім неї є: чоловік, який отримує щомісяця заробітну плату - 1600 грн. та їх троє дітей (8 років, 5 років та 2,5 роки). Жінка щомісяця отримує допомогу по догляду за дітьми до трьох років (за період з липня по жовтень – по 201,75 грн, за листопад – грудень – по 258,00 грн).
Задача 5.9: розрахувати розмір допомоги по вагітності та пологах.
Вихідні дані:
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами настала у застрахованої особи в березні поточного року. У розрахунковому періоді їй була нарахована заробітна плата вересень - 1320 грн, жовтень - 1380 грн, листопад - 1200 грн, у грудні застрахована особа була тимчасово непрацездатною та перебувала у відпустці і працювала тільки 6 робочих днів, за які їй нараховано основну заробітну плату в сумі 360 грн, одноразову премію до свята - 800 грн та матеріальну допомогу - 150 грн, січень - 1260 грн, лютий - 1260 грн.
- Навчальний посібник
- Рецензенти:
- Рекомендовано Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України як навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів
- Опис навчальної дисципліни „Соціальне страхування”1
- Частина 1. Лекційний курс
- Тема 1. Сутність, принципи та роль соціального страхування План лекції
- 1. Економічна сутність та необхідність соціального страхування.
- 2. Місце і роль соціального страхування в системі соціального захисту населення
- Контрольні питання для обговорення
- Тема 2. Становлення і розвиток соціального страхування План лекції
- 1. Особливості виникнення та історичний розвиток соціального страхування.
- 2. Сучасний стан функціонування системи загальнообов’язкового державного соціального страхування
- Контрольні питання для обговорення
- Тема 3. Державне регулювання соціального страхування План лекції
- 1. Фінансовий механізм державного регулювання соціального страхування.
- 2. Фінансовий механізм державного регулювання соціального страхування.
- 3. Перспективи розвитку системи державного регулювання соціального страхування в Україні
- Контрольні питання для обговорення
- Тема 4. Управління коштами соціального страхування План лекції
- 1. Суб’єкти управління коштами соціального страхування.
- 2. Управління механізмом формування коштів соціального страхування (Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування).
- Штрафи за порушення правил сплати Єдиного соціального внеску (єсв)
- 3. Державний нагляд у сфері управління коштами соціального страхування
- Контрольні питання для обговорення
- Тема 5. Страхування тимчасової втрати працездатності План лекції
- 2. Особливості діяльності Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- 3. Механізм розрахунку та надання допомоги по тимчасовій непрацездатності
- 4. Інші види матеріального забезпечення та соціальних послуг
- 5. Управління процесом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та перспективи його розвитку в сучасних умовах.
- Контрольні питання для обговорення
- Тема 6. Медичне страхування План лекції
- 1. Становлення та розвиток медичного страхування в Україні
- 2. Сутність, завдання і форми медичного страхування
- 3. Характеристика ринку добровільного медичного страхування в Україні
- 4. Перспективи розвитку обов’язкового медичного страхування в Україні
- Контрольні питання для обговорення
- 1. Економічна сутність, необхідність виникнення та особливості розвитку соціального страхування від нещасних випадків на виробництві.
- 1. Економічна сутність, необхідність виникнення та особливості розвитку соціального страхування від нещасних випадків на виробництві.
- 2. Фінансовий механізм здійснення матеріального забезпечення застрахованих осіб
- 3. Характеристика соціальних послуг у разі настання нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань
- 4. Управління соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань та перспективи його розвитку в сучасних умовах.
- Контрольні питання для обговорення
- Тема 8. Страхування на випадок безробіття План лекції
- 1. Економічний зміст, призначення, завдання та принципи здійснення соціального страхування на випадок безробіття
- 2. Основні напрями використання коштів Фонду соціального страхування на випадок безробіття.
- 3. Фінансовий механізм здійснення допомоги по безробіттю
- 4. Управління соціальним страхуванням на випадок безробіття та перспективи його розвитку в сучасних умовах.
- Контрольні питання для обговорення
- Тема 9. Державне пенсійне страхування План лекції
- 1. Теоретичні аспекти здійснення загальнообов’язкового державного пенсійного страхування
- 2. Механізм сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій.
- 3. Характеристика напрямів видатків Пенсійного фонду.
- 4. Фінансовий механізм нарахування основних видів пенсій
- 5. Необхідність та перспективи розвитку системи пенсійного страхування в світлі Пенсійної реформи.
- Контрольні питання для обговорення
- Тема 10. Недержавне пенсійне страхування План лекції
- 1. Необхідність та значення недержавного соціального страхування в Україні
- 2. Сучасні особливості недержавного пенсійного забезпечення.
- 3. Фінансовий механізм функціонування недержавних пенсійних фондів.
- 4. Перспективи розвитку недержавного пенсійного страхування в Україні
- Контрольні питання для обговорення
- Тема 11. Зарубіжний досвід соціального страхування План лекції
- 1. Загальна характеристика світових систем соціального страхування
- 2. Досвід країни Європейського союзу в організації соціального страхування
- Організація соціального страхування в деяких країнах світу
- 3. Особливості розвитку системи соціального захисту населення через механізми соціального страхування в сша та Росії.
- 4. Стан адміністрування страхових коштів та управління соціальним страхуванням: позитивний світовий досвід.
- Контрольні питання для обговорення
- Частина 2. Практична робота студентів в аудиторії
- Рекомендовані завдання для виконання студентами заочної форми навчання
- Тема 4. Управління коштами соціального страхування Приклад типової задачі
- Задачі для виконання в аудиторії
- Тема 5. Страхування тимчасової втрати працездатності Приклад типової задачі
- Задачі для виконання в аудиторії
- Тема 7. Страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань Приклад типової задачі
- Тема 8. Страхування на випадок безробіття Приклад типової задачі
- Тема 9. Державне пенсійне страхування Приклад типової задачі
- Тема 10. Недержавне пенсійне страхування
- Алгоритм вибору завдань для самостійної (дистанційної) роботи студентів
- Тематика реферативних доповідей
- Тема 1. Сутність, принципи та роль соціального страхування
- Тема 2. Становлення та розвиток соціального страхування
- Тема 3. Державне регулювання соціального страхування
- Тема 4. Управління коштами соціального страхування
- Тема 5. Страхування тимчасової втрати працездатності
- Тема 6. Медичне страхування
- Тема 7. Страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
- Тема 8. Страхування на випадок безробіття
- Тема 9. Державне пенсійне страхування
- Тема 10. Недержавне пенсійне страхування
- Тема 11. Закордонний досвід соціального страхування
- Індивідуальні навчально-дослідні завдання Сутність та вибір варіантів індивідуальних навчально-дослідних завдань
- Структура індивідуального навчально-дослідного завдання
- Наприклад
- 1. Теоретичний розділ
- 2. Практичний розділ
- Вимоги до оформлення тексту
- Зміст індивідуальних навчально-дослідних завдань
- 1. Фінансовий механізм державного пенсійного страхування.
- Приклад
- Динаміка розрахунків тов «Україна» з Пенсійним фондом,
- 2. Фінансовий механізм загальнообов’язкового державного соціального страхування при тимчасовій втраті працездатності.
- 3. Фінансовий механізм загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
- 4. Фінансовий механізм загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
- Частина 4. Контроль набутих знань та вмінь
- Перелік тестових завдань
- Тема 1. Сутність, принципи та роль соціального страхування
- Тема 2. Становлення та розвиток соціального страхування
- Тема 3. Державне регулювання соціального страхування
- Тема 4. Управління коштами соціального страхування
- Тема 5. Страхування тимчасової втрати працездатності
- Тема 6. Медичне страхування
- Тема 7. Страхування віл нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
- Тема 8. Страхування на випадок безробіття
- Тема 9. Державне пенсійне страхування
- Тема 10. Недержавне пенсійне страхування
- Тема 11. Зарубіжний досвід соціального страхування
- Перелік питань для підготовки до теоретичної частини контрольних робіт
- Перелік варіантів контрольної роботи для студентів заочної форми навчання
- Частина 5. Засоби активізації роботи студентів
- Ділова гра - дебати
- Ділова тест-гра
- Ділова гра – Прес-конференція
- Прес конференція
- Список використаних джерел
- Додаткова довідкова інформація Додаток а Періодизація процесу формування розмірів страхових тарифів за видами
- Додаток б Етапи реформування пенсійної системи в Україні
- Додаток в Довідник категорій страхувальників, які сплачують Єдиний соціальний внесок
- Додаток г Категорії застрахованих осіб, бази нарахування і розмірів ставок Єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування
- Додаток д Розподіл сум Єдиного соціального внеску між окремими установами соціального страхування
- Додаток е Довідник кодів підстав для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства