logo
DF_11 / Лідерство Ден

1. Створення образу майбутнього

1. Я добре розумію, в чому полягає наша мета.

2. Я працюю над тим, щоб інші прийняли концепцію бажаного майбутнього.

3. Я розповідаю групі про перспективи на майбутнє.

4. Я прагну згуртувати групу для спільної роботи заради досягнення загального результату.

5. Я ініціюю дискусії з учасниками групи з приводу образу майбутнього, який я хотів би втілити в життя разом з усіма.

6. Я постійно нагадую колегам про краще майбутнє, яке чекає групу.

7. Я дивлюся вперед і кажу про те, чого очікувати в майбутньому.

8. Я пояснюю колегам, чому їм вигідно втілювати в життя образ майбутнього.

9. Мене надихають і радують майбутні перспективи.

10. Я думаю, що мої дії як лідера можна розбити на кілька категорій.

11. Я розглядаю завдання, які група буде вирішувати в майбутньому.

12. Я прагну досягти згоди з учасниками групи з приводу способу образу майбутнього, щоб вони намагалися втілити його в життя.

13. Я надихають оточуючих своїми ідеями про майбутнє.

14. Я висловлюю вдячність колегам, коли їхня робота відповідає образу майбутнього.

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

Згадайте або уявіть ситуацію, в якій ви - лідер групи. Уявіть ваше поведінку в якості лідера. Якою мірою воно відповідає наведеним нижче твердженнями? Використовуйте п'ятибальну оціночну шкалу: 1-абсолютно не відповідає; 2 - мало відповідає; 3 - відповідає в середньому ступені; 4 - відповідає; 5 - повністю відповідає.

Підрахунок балів та інтерпретація результатів

Пункти під непарними номерами ставляться до створення образу майбутнього. Пункти під парними номерами відносяться до втілення в життя картини майбутнього. Підсумуйте результати по кожній групі питань. Яка група має більш високі показники? Порівняйте отримані результати з результатами ваших однокурсників.

Ця анкета оцінює дві характеристики лідера. Створення образу майбутнього пов'язано з думками і мріями про майбутнє, які надихають вас і ваших колег. Втілення в життя образу майбутнього відображає те, як ви налагоджуєте комунікацію, розподіляєте завдання та винагороди на шляху до поставленої мети. Яка з двох характеристик ближче вам по духу? Чи відповідають отримані результати ваших уявлень про своїх сильних і слабких сторонах? Що ви могли б зробити, щоб поліпшити результати?