Спеціальні компетенції

• Вміння визначати різницю між традиційними менеджерами та лідерами.

• Вміння використовувати у професійній діяльності досягнення наукових концепцій лідерства.

• Вміння визначати основні особистісні якості лідера та розуміти вплив особистості на лідерство та взаємовідносини в організації.

• Вміння використовувати емоційний інтелект.

• Володіння міжособистісними навичками лідерства.

• Володіння груповими навичками лідерства.

• Володіння навичками формування стратегічного бачення, корпоративної культури, організації, яка навчається, та інноваційного лідерства.