logo
ypravlenie_material'no-tekhnicheskim_snabzheniem_stroit / Диплом1

2.3. Анализ основных производственных фондов.

Таблица 15.

Показатели

Фактически 1996 Фактически 1997 Фактически 1998

Сумма Удел. вес, Сумма Удел. вес, Сумма Удел. вес,

тыс. т. % тыс. т. % тыс. т. %

Оплата по сдельным расценкам

5397

90,4

3582

70,0

3617

83,5

Оплата простоев

-

-

-

-

75

1,7

Оплата ежегодных и дополнительных отпусков

94

1,6

78

1,5

102

2,4

Другие выплаты

45

0,8

97

1,9

233

5,4

ИТОГО:

5536

-

3757

-

4027

-

При расчете удельного веса использовался фонд потребления:

в 1996 году – 5971 тыс. тенге;

в 1997 году – 5118 тыс. тенге;

в 1998 году – 4333 тыс. тенге.

Под фондом заработной платы понимают сумму оплаты, выплаченную работникам предприятия. Расходуется фонд заработной платы строго в соответствии с объемом работ выполнения производственной программы. При этом рост производительности труда должен опережать рост заработной платы.

Анализирую состав фонда заработной платы, устанавливают организацию заработной платы, использование фонда заработной платы, а также производительные выплаты и их величину. Анализ фонда заработной платы рабочих является основой для изучения состава общего фонда заработной платы, поскольку он занимает наибольший удельный вес в этом фонде.

Оплата по сдельным расценкам в период с 1996 по 1998 год была неравномерной в связи с увеличением объема работ в 1998 году; неравномерная и оплата и ежегодных и дополнительных отпусков. Другие выплаты возрастают с каждым годом, что видно из данных таблицы.

      1. Расчет экономии (перерасхода) заработной платы.

Экономия (перерасход) заработной платы в связи с опережающим ростом производительности труда в относительном и абсолютном измерении исчисляется по формуле:

100+Рз

100+Рп

Эз.п(Пз.п) = 100 – ∙ 100 %,

где Эз.п(Пз.п) – экономия (перерасход) заработной платы;

Рз – рост заработной платы, %

Рп – рост производительности труда, %

100 + 13

100 + 6,75

Эз.п = 100 – ∙ 100 = 5,85 в 1996 году

100 + (-14,3)

100 + 7,63

Эз.п = 100 – ∙ 100 = - 20,38 в 1997 году

100 + (-15,3)

100 + 8,35

Эз.п = 100 – ∙ 100 = -22,00 в 1998 году

Из расчетов видно, что в 1996 году по АО КЭМОНТ была экономия заработной платы на 5,85 %. В 1997 году – перерасход заработной платы на 20,38 %. В 1998 году также перерасход заработной платы на 22 %.