4) Страхова виплата потерпілому при тимчасовому переведенні його на легшу роботу

• За потерпілим, тимчасово переведеним на легшу нижче оплачувану роботу, зберігається його середньомісячний заробіток на строк, визначений ЛКК, або до встановлення стійкої втрати професійної працездатності. Необхідність переведення потерпілого на іншу роботу, її тривалість та характер встановлюються ЛКК або МСЕК. За згодою потерпілого роботодавець зобов'язаний надати рекомендовану ЛКК або МСЕК роботу. Якщо у встановлений строк роботодавець не забезпечує потерпілого відповідною роботою, ФСС НВВ сплачує потерпілому страхову виплату в розмірі його середньомісячного заробітку.

• Якщо працівника за станом здоров'я відповідно до висновку ЛКК або МСЕК переведено на легшу нижче оплачувану роботу, то роботодавець зберігає за ним попередній середній заробіток протягом 2 тижнів з дня переведення за рахунок коштів підприємства. Починаючи з 15-го дня переведення потерпілого на легшу роботу, доплату потерпілому до середнього заробітку, який він мав до ушкодження здоров'я, провадить підприємство за рахунок страхових внесків до ФСС НВВ на строк, встановлений ЛКК або МСЕК.

• В даному випадку середньоденна зарплата розраховується шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період зарплати, з якої сплачувалися страхові внески, на кількість календарних днів за розрахунковий період (без врахування календарних днів, не відпрацьованих по поважних причинах, — тимчасова непрацездатність, відпустка по вагітності і пологам, відпустка для догляду за дитиною до 3 років). Потім визначається середньомісячна зарплата шляхом множення середньої зарплати за 1 календарний день на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).