3.6. Облік розрахунків з оплати праці, страхування

Робоче місце – бухгалтерія (плановий відділ), відділ кадрів.

Студент ознайомлюється: зі структурою, чисельністю і формою оплати праці працівників установи; штатним розписом, тарифікаційними списками; оперативним обліком персоналу (порядок складання штатного розпису, класифікацію персоналу працівників, первинні документи відділу кадрів);

Студент вивчає і практично засвоює:

Оперативний облік персоналу (порядок складання штатного розпису, класифікацію персоналу працівників, первинні документи відділу кадрів);

1. Облік використання робочого часу та виробітку (порядок заповнення табелю, наряду на відрядну роботу);

2. Порядок нарахування заробітної плати працівників установи.

3. Порядок нарахування доплат й надбавок заробітної плати працівникам установи (види доплат й надбавок );

4. Методику і техніку розрахунку середньої заробітної плати для нарахування відпускних, для оплати допомоги при тимчасовій непрацездатності та інших випадків;

5. Утримання із заробітної плати (розрахунок сум податку з доходів фізичних осіб, єдиного соціального внеску);

6. Синтетичний і аналітичний облік заробітної плати (грошового забезпечення, стипендій) й пов’язаних з нею розрахунків (порядок ведення зведених розрахункових відомостей, меморіального ордеру).

7. Облік розрахунків зі соціального страхування.

Додатки: табель обліку робочого часу, наряд на відрядну роботу; маршрутний лист; лист про виробіток; листки тимчасової непрацездатності та інші документи по нарахуванню заробітної плати; розрахунково-платіжна відомість; особовий рахунок; розрахунковий листок; відомість обліку заробітної плати за її видами і категоріями працюючих; реєстр обліку депонованої заробітної плати; зведена відомість обліку заробітної плати та розрахунків з працівниками.