11. Факторы, определяющие структуру коммерческого банка.

На организацию банка оказывает воздействие, по крайней мере, следующие 4 фактора:

1. размеры банка; 2. наличие персонала банка; 3. универсальное или специализированное направление деятельности; 4. задачи экономии затрат и загрузка персонала.

(1) на структуру коммерческого банка, прежде всего, оказывает влияние его размер численности персонала. Большой банк объединяет значительную массу сотрудников, естественно, что в этих условиях количество отделов и управлений в них значительно велико. В малом банке может не быть специальных отделов и тем более управлений, характерных для крупного банка. В малом банке работает ограниченная группа людей, которые могут быть объединены в основные отделы. Активное воздействие на структуру коммерческого банка оказывает наличие высококвалифицированного персонала. В целом ряде случаев банки не могут расширяться и создавать полнокровные структурные подразделения из-за нехватки обучающих кадров, обладающих знаниями ведения соответствующих операций. Среди факторов, воздействующих на структуру банка основополагающее влияние оказывает уровень его универсализации или специализации. Если банк провозглашает себя универсальным, то он неизбежно должен создавать своей структуре ряд специальных подразделений, организующих многообразные виды банковских услуг. Напротив, специализация банка на определенном виде деятельности избавляет его от выполнения ряда операций и соответствующего формирования отдельных подразделений аппарата управления. Структура банка определяется задачами экономии затрат, необходимость загрузки банковского персонала. Банк как отмечалось является коммерческим предприятием, работает в интересах получения прибыли и не может набирать излишний персонал и его это увеличивает общие расходы по о/т банковских работников. Банк должен нанять такое число банковских работников, которое было бы достаточно для выполнения соответственного объема работ и обеспечивало бы нормальную загрузку персонала