II. Проблемы и преимущества трудовой миграции

Трудовая миграция – это перемещение, переселение трудоспособного населения, вызванная причинами экономического характера. Внутренняя миграция приводит к перемещению трудовых ресурсов между регионами страны или городом и селом, но численность населения страны не меняется. В зависимости от правового статуса миграция может быть легальной или нелегальной.Нелегальные мигранты – это лица, которые в поисках работы въезжают в страну нелегально, или прибывают в нее на законных основаниях, но нелегально трудоустраиваются.

Положительной стороной миграции являются необходимые изменения в размещении всего населения и трудовых ресурсов – перераспределяется рабочая сила из мест с ее избытком в места с ее недостатком. Это необходимый элемент урбанизации, заселения и хозяйственного освоения новых регионов. В РФ и РБ в современный период и в перспективе МН – единственный источник поддержания и увеличения демографического и трудового потенциала, поскольку естественный прирост населения в обеих странах отрицательный. Однако необходимо учитывать и негативные последствия миграции– массовое появление беженцев, лиц без гражданства, «утечка умов», обезлюдение деревни, повышение социальной напряженности в местах интенсивного притока мигрантов и т.п. В настоящее время практически все страны мира активно воздействуют на миграционные процессы. Государственное регулирование направлено на то, чтобы получить максимальный эффект от положительных последствий экспорта или импорта рабочей силы и свести к минимуму отрицательные последствия. Эти задачи призвана решать миграционная политика.