Тема17. Управление персоналом в коммерческом банке

Развитие кадрового менеджмента и повышение эффективности управления персоналом - важный резерв совершенствования деятельности российских банков.

Рассматривая теоретические основы управления персоналом банка, следует отразить особенности и структуру банковского персонала, назначение кадровой службы банка. Исследовать систему планирования потребности в персонале, организацию работы по подбору, найму и оценке персонала, мотивацию труда и т.д.

Во втором разделе работы на примере конкретного банка проанализировать следующие данные:

• среднесписочная численность работников банка;

• уровень образования (в том числе: доля сотрудников, имеющих высшее профессиональное образование);

• объем денежных средств, направленных на оплату труда;

• объем начислений на оплату труда;

• общий объем израсходованных денежных средств на оплату труда и др.