logo
GosET12

47. Экономическая природа заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата. Дифференциация уровней заработной платы.

Заработная плата - это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала. В отношениях непосредственно оплаты труда стало играть главную роль возникновение организованных форм рынка труда. Величина заработной платы определяется на основе затрат на воспроизводство рабочей силы с учетом спроса на нее, стоимости и цены на рынке труда.

Номинальная заработная плата есть заработная плата, выраженная в деньгах; это сумма денег, которую получает рабочий за проданную капиталисту рабочую силу.

Реальная заработная плата есть заработная плата, выраженная в средствах существования рабочего; она показывает, сколько, и каких предметов потребления и услуг может купить рабочий на свою денежную заработную плату.

Формирование оплаты наёмного труда представляет собой сложный процесс взаимодействия производства, рынка и институциональных структур общества. В процессе создания экономических благ, возникает материальная, стоимостная основа доходов основных факторовладельцев – труда и капитала, принимающая денежную форму своего существования, взаимодействуя с рыночной средой. На рынке труда, в ходе колебаний спроса и предложения, происходит поиск равновесной ставки заработной платы, совершающийся, в том числе, под влиянием воздействия размера социальных гарантий. Минимальный размер оплаты труда, как основной вид социальной гарантии в сфере оплаты труда в большинстве стран, становится своеобразным сигналом к нахождению рынком ставки заработной платы, уже дифференцированной по отношению к разным видам трудовой деятельности.