Забезпечення за страхуванням тимчасової втрати працездатності

Згідно чинного законодавства передбачено такі види матеріального забезпечення на випадок втрати працездатності:

1. Допомога по непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною

2. Допомога по вагітності та пологах

3. Допомога при народжені дитини

4. Допомога по нагляду за дитиною до досягнення нею 3-х рр

5. Допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, що померли від нещасного випадку на виробництві)

6. Забезпечення оздоровчих заходів (оплата путівок на санаторно-курортне лікування застарілим особам та членам їх сімей, до дитячих оздоровчих закладів, утримання санаторіїв-профілакторіїв, надання соціальних послуг у позашкільній роботі з дітьми).

Допомога по 1) виплачується залежно від страхового стажу у таких розмірах:

- 60% сер.з\пл особам, що мають стаж до 5 рр.;

- 80% сер з\пл особам, що мають стаж від5 до 8 рр.;

- 100% - стаж понад 8 рр.

Розмір допомоги по 2) у розмірі 100% сер. з\пл і не залежить від страх-го стажу.

Допомога по 4) надається особі, що фактично здійснює догляд за дитиною, частково компенсує затрати на її догляд, її розмір визначається правлінням фонду та становить не менше розміру прожиткового мінімуму. Надається раз на місяць з дня настання відпустки по догляду за дитиною до її закінчення, не більше як день після досягнення дитиною 3-х рр.

Допомога по 5) виплачується членам сім’ї померлого, особам на утриманні, що здійснюють поховання. Розмір визначається правлінням, не менше мінімального прожиткового мінімуму.

Допомога по 6) надається на наявності медичних показань для забезпечення відновлення здоров’я, обсяг коштів на допомогу визначається бюджетом Фонду.