logo
Архив2 / курсовая docx200 / Kursovaya_rabota(18)

Кадровый состав Филиала № 5440 втб 24 (зао) по категориям работников

Подразделение

Всего по штатному расписанию

Руководители

Специа-листы

Служащие

Фактически работают

Вакансии

1

2

3

4

5

6

7

Администрация

17

4

12

1

15

2

Административно-технический отдел

9

1

4

4

9

-

Отдел по работе с проблемными кредитами

15

1

14

-

15

-

Отдел по работе с персоналом

12

1

11

-

12

-

Отдел экономическо-го анализа и планирования

7

1

6

-

6

1

Отдел бухгалтерского учёта и отчётности

25

2

23

-

23

2

Группа продаж инвестиционных продуктов

2

1

1

-

2

-

Отдел обеспечения безопасности

5

1

4

-

5

-

Отдел проверки заёмщиков

8

1

7

8

-

Отдел информационных технологий

13

4

9

-

13

-

Отдел кредитования малого бизнеса

9

2

7

-

9

-

Отдел продаж розничных продуктов

7

1

6

-

5

2

Отдел прямых продаж

9

1

8

-

8

1

Отдел автокредитования

9

1

8

-

8

1

Отдел ипотечного кредитования

7

1

6

-

7

-

Отдел обслуживания

35

4

31

-

30

5

Группа резерва кассиров и операционистов

4

0

4

-

4

-

Отдел сопровождения банковских операций

25

5

20

-

24

1

Отдел клиентского сопровождения ипотечных кредитов

5

1

4

-

5

-

ДО «Академический»

24

3

20

1

21

3

ДО «Берёзовая роща»

16

2

14

-

13

3

ДО «Затулинка»

14

4

10

-

11

3

ДО «На Горького»

17

4

13

-

13

4

ДО « На Красном»

17

3

14

17

-

ДО «На Станиславского»

15

4

11

-

14

1

ДО «На Станционной»

18

4

14

-

13

5

ДО «Центр ипотечного кредитования «На Державина»

26

5

21

-

26

-

Итого:

370

человек

62 руководителя

302

специалиста

6

служащих

Итого работают:

336

Итого вакансий:

34

Приложение 2

Проект

Лист оценки кандидата

Общие сведения о кандидате

ФИО кандидата

Вакансия

Оценочная шкала

0 не удовлетворяет требованиям вакансии

1 слабо удовлетворяет требованиям вакансии

2 обладает на среднем уровне

3 удовлетворяет требованиям вакансии

4 отлично удовлетворяет требованиям вакансии

5 превышает требования вакансии

Компетенция

Оценка

Итог:

Комментарии и выводы:_____________________________________________________________________________________________________________________________

Рекомендации по дальнейшей работе с соискателем_________________________________________________________________________________________________________________________

Интервью провел: _________________________________________

Дата: «____» _________________ 20___ г.

Подпись___________________________

Сравнительная форма оценок соискателей на вакансию

___________________________________________________________

(название вакансии)

А - превышает требования вакансии

Б - удовлетворяет требованиям вакансии

В - не удовлетворяет требованиям вакансии

Компетенция

Соискатель 1

Соискатель 2

Соискатель 3

Замечания оценщика

Рекомендации по дальнейшей работе с соискателями: __________________________

Оценку провёл: ___________________________________________________________

Дата: «____» ______________ 200 _ г.

1Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2009. – С. 159.

2Егоршин, А.П. Основы управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 38.

3Базаров, Т.Ю. Технология центров оценки персонала: процессы и результаты: практ. пособие / Т. Ю. Базаров. - М.: КноРус, 2011. – С. 18.

4Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2008. – С. 189.

5Черняк, Т.В., Доронина, И.В. Основы управления персоналом: учебное пособие. Под ред. Т.В. Черняк, И.В. Дорониной; СибАГС. – Новосибирск, 2009. – С. 142.

6Магура, М.И., Курбатова, М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – С. 53.

7Там же. С. 51.

8Кибанов, А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2011. С. – 157-166.

9Магура, М.И., Курбатова, М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – С. 61.

10Маслова В.М. Управление персоналом : учебник для бакалавров / В.М. Маслова. – М. : Юрайт, 2012. С. – 150.

11Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова; Гос. ун-т упр. - М.: Экзамен, 2009. - С.-.44.

12Ряковский С. Отбор персонала: как выбрать если есть из кого выбирать? / С. Ряковский // Справ. по упр. персоналом. - 2010. - № 8. - С. 95-99.

13Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник, 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Альфа-Пресс, 2008. - С.580.

14Аверченко, Л.К. Система работы с персоналом в организации: учеб. пособие для дистанц. обучения и самост. Работы студентов / Л.К. Аверченко; СибАГС. - Новосибирск : СибАГС, 2007. - С. 122.

15Магура, М.И., Курбатова, М.Б. Современные персонал-технологии. –М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – С. 82-83.

16Черняк, Т.В., Доронина, И.В. Основы управления персоналом: учебное пособие. Под ред. Т.В. Черняк, И.В. Дорониной; СибАГС. – Новосибирск, 2009. – С. 145-146.

17Магура, М.И., Курбатова, М.Б. Современные персонал-технологии. –М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – С. 85.

Yandex.RTB R-A-252273-3
Yandex.RTB R-A-252273-4