69.Пенсійне страхування: необхідність та значення.

Сутність пенсійного страхування полягає у формуванні учасниками страхової системи спеціальних фондів, у яких накопичуються кошти для подальшого здійснення відшкодування втрат (отримання пенсії), пов’язаних з настанням певних подій (страхових ризиків). Пенсії мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожит мінімуму, встановленого законом. Пенсія - щомісячна пенсійна виплата в солідарній системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, яку отримує застрахована особа в разі досягнення нею передбаченого законодавством пенсійного віку чи визнання її інвалідом, або отримують члени її сім'ї у випадках, визначених законодавством.Пенсійна система України — сукупність створених в Україні правових, ек і орг інститутів і норм, метою яких є надання громадянам МЗ у вигляді пенсії. Для України найбільш прийнятною є багаторівнева пенсійна система. Пенсійна система України в сучасному вигляді започаткована в січні 2004 року і містить у собі відносини по формуванню, призначенню і виплаті пенсій в 3-вій пенсійній системі:1)Перший рівень — це солідарна сис-ма загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, в якій усі кошти, що перераховуються підприємствами та застрахованими особами до Пенсійного фонду У, одразу ж виплачуються нинішнім пенсіонерам. Солідарна система має запобігати бідності серед осіб похилого віку через перерозподіл частини коштів Пенсійного фонду в інтересах громадян, які одержували низькі доходи. Вона передбачає залежність розміру пенсії від стажу, рівня оплати праці, суми страхових внесків. Ресурсне забезпечення цієї моделі визначається за принципом: наступне покоління фінансує попереднє і зібрані страхові внески, що сплачуються роботодавцями і громадянами, цілком витрачаються на виплату пенсій у поточний час. Отже, рівень благополуччя пенсіонерів цілком залежить від ек благополуччя саме цього покоління, на яке вони вже ніяк не можуть уплинути. Пенсія в солідарних моделях має соціальну природу, її виплата обов"язково гарантується державою. У розподільній системі величина пенсійних накопичень прямо залежить від демографічних факторів і стану ринку праці: рівня зайнятості, безробіття, ЗП, співвідношення чисельності платників внесків і пенсіонерів.2)Другий рівень —накопичувальна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. Передбачається, що вона буде введена в дію у 2012 році. Частина обов'язкових пенсійних відрахувань (до 7% від ЗП працівника) буде спрямована на персональні рахунки громадян. Ці кошти будуть інвестуватися в укр ек, а інвестиційний дохід збільшуватиме розмір майбутніх пенсійних виплат. У накопичувальній моделі страхові внески йдуть не на оплату пенсії іншому, а на індивідуальний пенсійний рахунок людини у ліцензовану фінансову компанію, яка інвестує ці кошти з метою їх збільшення. Кожна людина формує собі пенсію сама.3)Третій рівень — сис-ма недержавного пенсійного забезпечення. В цій системі можуть брати участь добровільно як фіз особи, так і юрособи-роботодавці.