2. Документ, як основний вид офіційно-ділового стилю
ДОКУМЕНТ (від лат. documentum - доказ, свідчення; англ. document, deed; нім. legіtіmatіon):
1) у широкому змісті зафіксована на матеріальному носії інформація з реквізитами, що дозволяють її ідентифікувати;
2) матеріальний об'єкт із зафіксованої на ньому інформацією у вигляді тексту, звукозаписи або зображення, призначений для передачі в часі й просторі з метою зберігання й суспільного використання;
3) у праві - складений у встановленому порядку акт, що засвідчує юридичний факт (народження, вступ у шлюб) або подія, службовець доказом справи, що має значення для, обставини (письмові докази), або що надає (прекращающий) право на що-небудь (договір, диплом, заповіт); будь-який зафіксований на матеріальному носії (звичайно письмовий) акт, що має юридичну чинність, доказуючи, правовстановлююче або службове значення. Напр., у кримінально-правовому змісті документ розглядається як упредметнений виклад думок, придатне й призначене для доведення юридично значимих обставин і що дозволяє встановити його укладача. Документ є речовинними знаками, що можуть служити доказами, якщо вони виражають думки виконавця, придатні самі по собі або за допомогою ін. засобів вираження бути доказом і нерозривно пов'язані з певним предметом.
З документу повинно бути видно, хто його склав і в чому полягає його зміст. Текст документу повинен викладатися лаконічно й вичерпно; виклад не повинен допускати різного тлумачення слів; не рекомендується вживати маловідомі скорочення й позначення, якщо вони не розшифровані, іноземні слова й спеціальні терміни, що не одержали широкої популярності, якщо вони не роз'ясняються в тексті документу.
Певні види документів підлягають спеціальному правовому захисту. Підробка посвідчення або іншого офіційного документу є злочином.
Документ класифікуються по різних підставах. Розрізняють:
-
публічні (вихідні з органів державної влади) і приватні документи;
-
ті, що входять і виходять у документообігу організацій;
-
за ступенем відкритості - доступні для загального ознайомлення, для службового користування, секретні, зовсім секретні.
Документ можна вважати однією з основних одиниць ділового стилю. Адже він використовується в різних галузях людської діяльності. Поняття „документ” є багатозначним та залежить від того для чого і в якій галузі він використовується. В латинській мові слово dokumentum означає взірець, доказ, свідчення. Сьогодні можемо знайти такі трактування документу:
-
письмовий акт, що здатен служити доказом юридичних відносин чи юридичних фактів, що спричиняють правові наслідки.
-
офіційне посвідчення особи (трудова книга, посвідчення, паспорт тощо)
-
матеріальний об’єкт, у якому міститься певна інформація.
-
достовірне історичне письмове джерело.
Документ є результатом відображення конкретної інформації на спеціальному матеріалі за визначеним стандартом чи формою. Тобто, документ є засобом фіксації на спеціальному матеріалі інформації про факти, події, явища об’єктивної дійсності та розумової діяльності людини. Документи мають правове значення, оскільки є засобом засвідчення та доведення певних фактів. Звичайно, документи також використовуються як джерела та носії інформації. В багатьох галузях людської діяльності документ виступає як предмет і як результат праці. Наприклад, планування відбувається за допомогою різних планів; облік є нічим іншим як складанням та роботою над певного роду документацією, контроль – збирання відомостей, їх письмове оформлення та видання вказівок.
- Лекція 1. Українське сучасне діловодство
- 1. Загальна характеристика офіційно-ділового стилю мови. Найважливіші риси, які визначають офіційно-діловий стиль
- 2. Документ, як основний вид офіційно-ділового стилю
- Класифікація документов
- 5. Організація діловодства в установі
- Тема: Історія розвитку та виникнення управлінського документознавства
- Матеріали для виготовлення документів
- Виникнення справочинства
- Радянське документознавство та діловодство в Україні
- 1. Підготовка до складання управлінських документів
- 2. Складання та оформлення службових документів
- 3. Основні вимоги до організації сучасного діловодства
- Лекція 5. Документація щодо особового складу план
- 1. Облік особового складу
- 2. Порядок ведення особових справ
- 3. Трудовi книжки
- 4. Інші облікові документи щодо особового складу
- 5. Трудові контракти
- 6. Накази з особового складу
- 7. Особові картки
- 8. Особові справи
- 9. Складання особистих документів
- 10. Оформлення документів про відрядження
- Лекція 6. Оформлення органiзацiйно-розпорядчої документацiї
- 1. Класифікація організаційно-розпорядчої документації за функціональною ознакою
- 2. Складання органiзацiйної документацiї
- 3. Складання розпорядчої документації
- 4. Складання довiдково-iнформацiйної документацiї
- Модуль самостійної роботи (Пропонується виконання контрольної роботи – 3 теоретичних питання та 2 практичних завдання на вибір студента)