Преимущества и возможности зарплатных проектов:

Для Организации зарплатный проект – это:

• возможность в значительной степени облегчить работу кассы за счет сокращения количества занятых в ней сотрудников;

• возможность максимально упростить процедуру выдачи заработной платы, при сохранении полной конфиденциальности;

• возможность сократить расходы предприятия: на получение, доставку, хранение и распределение наличных денежных средств;

• возможность повысить лояльность работников предприятия за счет обеспечения их кредитными ресурсами банка.

Для сотрудников Организации зарплатный проект – это:

• возможность получения денежных средств без задержек, в день выдачи заработной платы, т.к. все операции проводятся в режиме реального времени и денежные средства становятся доступными для Вас в момент их зачисления на карточные счета;

• возможность избавиться от необходимости стоять в очереди в кассу в дни выдачи заработной платы, так как Вы можете получить наличные денежные средства в любое время в любом из банкоматов или пунктов выдачи наличных денежных средств, обслуживающих банковские карты VISA (в банкоматах банка — бесплатно);

• возможность постоянно пользоваться кредитными средствами, так как в рамках зарплатного проекта банк может организоватьовердрафтное кредитование по банковским картам;

• возможность обезопасить свои денежные средства, так как в случае утери или кражи карты Вы надежно защищены от ее незаконного использования – только Вам известен ПИН-код доступа к Вашему карточному счету;

• возможность получать на карту не только Вашу заработную плату, но и средства из других источников (стипендии, страховые премии, денежные переводы и т.д.);

• возможность анализировать и планировать свои расходы на основании полученных выписок по карточному счету;

• возможность оформить несколько дополнительных карт для членов семьи к Вашему карточному счету (с определённым лимитом или без такового), чтобы Ваши дети, другие родственники могли еженедельно получать определённую сумму на текущие расходы.