74.Пенсії за віком. Умови призначення та розміри пенсії за віком.
Умови призначення
Особи (жінки, і чоловіки) мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років. До досягнення 60 років право на пенсію за віком мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку:
-55 років - які народилися до 30 вересня 1956 року включно;
-55 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1956 року по 31 березня 1957 року;
-56 років - які народилися з 1 квітня 1957 року по 30 вересня 1957 року;
- 56 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1957 року по 31 березня 1958 року;
- 57 років - які народилися з 1 квітня 1958 року по 30 вересня 1958 року;
-57 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1958 року по 31 березня 1959 року;
-58 років - які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року;
-58 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року;
-59 років - які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року;
-59 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року;
- 60 років - які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня 1961 року.
Тобто, жінка, яка народилася, наприклад, 1 листопада 1959 року, піде на пенсію у 58 років і 6 місяців.
Розмір Розмір пенсії за віком визначається за формулою: П = Зп х Кс, де: П - розмір пенсії, у гривнях; Зп - ЗП (дохід) застрахованої особи, з якої обчислюється пенсія, у гривнях; Кс - коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений за спеціальною формулою.
Максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед У, індексації та ін доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати 10 прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність.Жінкам, які народилися у період по 31 грудня 1961року, після виходу на пенсію встановлюється підвищення розміру пенсії в розмірі 2,5% за кожні шість місяців більш пізнього виходу на пенсію, починаючи з 55 років до досягнення ними 60-річного віку.Мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом. У разі виплати застрахованій особі довічної пенсії мінім розмір пенсії за віком у солідарній системі зменшується на розмір зазначеної пенсії.
За кожний повний рік страхового стажу понад 35 років чоловікам і 30 років жінкам пенсія за віком збільшується на 1 % розміру пенсії, але не більш як на 1 %мінімального розміру пенсії за віком.
За наявності страхового стажу меншої тривалості, ніж 35 років у чоловіків та 30 років у жінок, пенсія за віком встановлюється в розмірі, пропорційному наявному страховому стажу, виходячи з мінімального розміру пенсії за віком.
- Поняття та необхідність загальнообов’язкового державного соціального страхування
- Функції загальнообов’язкового державного соціального страхування
- Принципи загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- Види загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- Об’єкт, страховий ризик, страхові випадки та страховий стаж в загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні.
- Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування: страховики, страхувальники, застраховані особи, особи, які підлягають загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- Умови надання соціальних послуг та матеріального забезпечення особам за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.
- Підстави припинення виплат і надання соціальних послуг за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.
- Поняття страхових фондів зодсс.
- Джерела формування коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- Використання коштів фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- Види соціальних послуг та матеріального забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.
- 1.Пенсійне
- Необхідність і значення державного регулювання соціального страхування.
- Правове забезпечення соціального страхування.
- Управління загальнообов’язковим соціальним страхуванням.
- 16.Страхові фонди загальнообов’язкового соціального страхування та управління ними.
- 17.Правління фондів загальнообов’язкового соціального страхування та їх повноваження.
- 18. Виконавчі дирекції фондів загальнообов’язкового соціального страхування та їх повноваження.
- 19. Нагляд у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- 20.Наглядові ради загальнообов’язкового соціального страхування та їх повноваження.
- 21.Права та обов’язки суб’єктів загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- 25.Принципи збору та ведення обліку єдиного внеску;
- 26Платники єдиного внеску, їх функції;
- 1) Роботодавці:
- 3) Фізичні особи, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами
- 29.Орган, що здійснює збір та веде облік єдиного внеску, його повноваження та відповідальність;
- Порядок здійснення державного нагляду за збором та веденням обліку єдиного внеску.
- Необхідність і значення страхування тимчасової витрати працездатності.
- Суб’єкти зодсс у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.
- 30.Склад, порядок ведення та використання даних Державного реєстру зодсс;
- Законодавча база зодсс у зв’язку з твп та витратами зумовленими похованням.
- Поняття страхового ризику, страхового випадку, страхового стажу страхових внесків їх взаємозв’язок в зодсс у зв’язку з твп та витратами зумовленими похованням.
- Право громадян на мз та соц. Послуги за зодсс у зв’язку з твп та витратами зумовленими похованням.
- 39.Напрямки використання коштів фонду зодсс у зв’язку з твп та витратами зумовленими похованням.
- Порядок визначення страхових внесків, порядок і строки їх сплати.
- Джерела формування коштів фонду зодсс у зв’язку з твп та витратами зумовленими похованням.
- Страховий стаж, середня заробітна плата та порядок її обчислення в зодсс у зв’язку з твп та витратами зумовленими похованням.
- Умови надання і тривалість виплати допомоги при вагітності і пологах. Розміри допомоги.
- Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, тривалість її виплати. Розміри допомоги.
- Умови надання допомоги на поховання. Розміри
- Умови забезпечення оздоровчих заходів з зодсс у зв’язку з твп та витратами зумовленими похованням.
- Документи, необхідні для призначення та виплати мз та надання послуг з Фонду соціального страхування тимчасової витрати працездатності.
- 46. Необхідність та сутність загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- 47. Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- 48.Поняття об’єкту, страхового ризику, страхового випадку за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- 50.Профілактика нещасних випадків за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання.
- 51.Страхові експерти з охорони праці, їх права та функції.
- 52.Порядок визначення ступеня втрати працездатності потерпілого за зодсс від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- 54.Відмова у страхових виплатах і наданні соціальних послуг за зодсс від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- 56.Система фінансування та джерела коштів Фонду зодсс від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- 53.Види страхових виплат. Порядок і строки проведення страхових виплат за зодсс від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- 55.Припинення страхових виплат і надання соціальних послуг за зодсс від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- 57.Страхові тарифи, розміри та порядок здійснення страхових внесків до Фонду зодсс від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- 58.Необхідність та сутність зодсс на випадок безробіття.
- 60.Суб’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
- 61.Умови надання і тривалість виплати допомоги по частковому безробіттю. Розмір допомоги.
- 63.Умови надання і тривалість виплати допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного. Розміри допомоги.
- 66.Джерела коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
- 68.Визначення розміру страхових внесків. Порядок і строки їх сплати за зодсс на випадок безробіття.
- 69.Пенсійне страхування: необхідність та значення.
- 70.Принципи державного пенсійного страхування.
- 71.Структура системи пенсійного страхування в Україні.
- 72.Суб’єкти системи пенсійного страхування.
- 73.Види державних пенсій.
- 74.Пенсії за віком. Умови призначення та розміри пенсії за віком.
- 75.Пенсії за інвалідністю. Умови призначення та розміри пенсії за інвалідністю.
- 76.Пенсія у зв’язку з втратою годувальника. Умови призначення та розміри пенсії у зв’язку з втратою годувальника.
- 77.Пенсійні виплати за розрахунок коштів Накопичувального фонду.
- 78.Джерела формування коштів Пенсійного фонду.
- 23.Напрямки вдосконалення державної політики у сфері соціального страхування.
- 24.Організаційні засади забезпечення єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування
- 27. Порядок нарахування, обчислення та сплати єдиного внеску.
- 28.Розмір єдиного внеску та пропорції його розподілу за видами загальнообов'язкового державного соціального страхування.