8. Особові справи
Особова справа (досьє) — це сукупність документів, які утримують відомості про робітника.
Особові справи заводяться частіше на керівників та веду-чих спеціалістів (при цьому на інших співробітників оформ-люють особові картки форми Т-2).
До складу особової справи входять такі документи:
• внутрішній опис документів, які знаходяться в осо-бовій справі;
• анкета або особовий листок з обліку кадрів;
• автобіографія або резюме;
• копії документів про освіту;
• копії документів про затвердження на посаді;
• характеристика або рекомендаційні листи;
• трудовий контракт (договір);
• копії наказів про призначення (переміщення, звільнен-ня;)
• довідки та інші документи, що стосуються даного робітника.
- Лекція 1. Українське сучасне діловодство
- 1. Загальна характеристика офіційно-ділового стилю мови. Найважливіші риси, які визначають офіційно-діловий стиль
- 2. Документ, як основний вид офіційно-ділового стилю
- Класифікація документов
- 5. Організація діловодства в установі
- Тема: Історія розвитку та виникнення управлінського документознавства
- Матеріали для виготовлення документів
- Виникнення справочинства
- Радянське документознавство та діловодство в Україні
- 1. Підготовка до складання управлінських документів
- 2. Складання та оформлення службових документів
- 3. Основні вимоги до організації сучасного діловодства
- Лекція 5. Документація щодо особового складу план
- 1. Облік особового складу
- 2. Порядок ведення особових справ
- 3. Трудовi книжки
- 4. Інші облікові документи щодо особового складу
- 5. Трудові контракти
- 6. Накази з особового складу
- 7. Особові картки
- 8. Особові справи
- 9. Складання особистих документів
- 10. Оформлення документів про відрядження
- Лекція 6. Оформлення органiзацiйно-розпорядчої документацiї
- 1. Класифікація організаційно-розпорядчої документації за функціональною ознакою
- 2. Складання органiзацiйної документацiї
- 3. Складання розпорядчої документації
- 4. Складання довiдково-iнформацiйної документацiї
- Модуль самостійної роботи (Пропонується виконання контрольної роботи – 3 теоретичних питання та 2 практичних завдання на вибір студента)