5.15. Страхование финансовых рисков, связанных с потерей работы

К числу финансовых рисков следует отнести и финансовые потери, вызванные увольнением либо понижением в должности работников при закрытии и прекращении деятельности предпри­ятия, либо сокращением в связи со снижением объема производ­ства.

Рынок в ряде случаев непредсказуем, и порой преуспевающее предприятие становится банкротом, прекращая свое существова­ние либо проводя резкое сокращение численности работающих.

Ряд руководителей успешно работающих предприятий, зная, какие неожиданности может принести рынок, проводят страхова­ние своих работников на случай вынужденного их увольнения в связи с сокращением объема производства, прекращения деятель­ности предприятия либо его перепрофилирования.

Страховщик берет на себя ответственность по страховым вы­платам в размере полной или частичной компенсации потери до­ходов, вызванной потерей лицом, в пользу которого заключен до­говор страхования постоянной работы или рабочего места.

Объект страхования — имущественный интерес застрахованно­го, связанный с потерей им доходов, вызванных ликвидацией пред­приятия, сокращением его численности или штата работников, по­лучение застрахованного официального статуса безработного.

Выплаты после потери постоянной работы — 100% страховой суммы, после потери застрахованным, более высокой долж­ность — 50% страховой суммы.

Но соглашению сторон в договоре устанавливается размер убытков застрахованного, не подлежащий возмещению страховщиком.

Основанием для заключения договора является заявление с указанием паспортных данных, возраста, сведений о рабочем, стра­ховая сумма.

Страхование индивидуальное и коллективное. Договор вступает в силу при получении страховщиком согла­сованной суммы.

Договор прекращается в случае, если:

а) заключен в пользу лица, не имеющего законных имущест­венных интересов;

б) уволен в период действия договора с предприятия в связи с ликвидацией предприятия, сокращением его численности или штата.

В случае реорганизации предприятия договор продолжает дей­ствовать в течение 30 дней со дня реорганизации.

Выплата страхового возмещения производится по заявлению с приложением к нему:

а) страхового полиса либо удостоверения личности при кол­лективном страховании;

б) трудовой книжки;

в) справки из бухгалтерии о снижении дохода;

г) справки из отдела занятости при администрации юрода, района о получении официального статуса безработного.

Общая сумма выплат страхового возмещения за один или не­сколько страховых случаев, произошедших в период действия договора страхования, не может превышать страховой суммы.

Страховое возмещение не выплачивается, если:

а) застрахованным не предъявлены требуемые документы или выявлена недействительность предъявленных документов;

б) застрахованный имел оплачиваемую работу в период нали­чия у него официального статуса безработного;

в) потерявший работу бывший работник предприятия. Страхователь не указан в списке застрахованных, приложенном к договору страхования.