Требования охраны труда
Государственные нормативные требования охраны труда устанавливают правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
В соответствии с российским законодательством (ст.212 ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и ОТ возлагаются на работодателя, конкретно — на первое лицо предприятия. Каждый работник обязан (ст. 214 ТК РФ):
соблюдать требования ОТ;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований ОТ;
немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления;
проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
Кроме обязанностей, каждый работник имеет права и гарантии права на безопасные и здоровые условия труда, которые сформулированы в российском законодательстве.
Гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ, состоят, в частности, в том, что:
а) государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ;
б) условия труда по трудовому договору должны соответствовать требованиям ОТ;
на время приостановления работ вследствие нарушения требований ОТ не по вине работника за ним сохраняется место работы и средний заработок;
при отказе работника от выполнения работ при возникновении опасности для его жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. Если предоставление другой работы невозможно, время простоя оплачивается в соответствии с действующим законодательством;
в случае не обеспечения работника средствами защиты по нормам работодатель не в праве требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить простой;
отказ работника от выполнения работ из-за опасности для его жизни и здоровья, либо от тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечёт за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности.
Техника безопасности в кабинете с ПК
В журнале по технике безопасности прописаны такие пункты:
Запрещается!
прикасаться к питающим проводам и устройствам заземления;
трогать разъемы соединительных кабелей;
прикасаться к экрану и к тыльной стороне монитора, клавиатуры;
класть документы на монитор и клавиатуру;
работать во влажной одежде и влажными руками. При появлении запаха гари прекратить работу, выключить аппаратуру. 1.1.Перед началом работы:
убедитесь в отсутствии видимых причин повреждений рабочего
места;
сядьте так, чтобы линия взора приходилась в центр экрана, чтобы, не наклоняясь пользоваться клавиатурой;
1.2. Во время работы ЭВМ лучевая трубка монитора является источником электромагнитного излучения, которое при работе вблизи экрана неблагоприятно действует на зрение, вызывает усталость и снижение работоспособности.
1.3. Во время работы следите за исправностью аппаратуры и немедленно прекращайте работу при появлении необычного звука или самопроизвольного отключения аппаратуры.
Описание основных процессов, протекающих в ОРПЗФЛ
Досудебный этап взыскания
С ПРПЗФЛ ТБ (подразделение по работе с проблемной задолженностью физических лиц, территориальный банк, организационно подчиненный центральному аппарату Банка) отдел по работе с проблемной задолженностью получает реестр на передачу кредиток/ банковских карт на стадию ПС (поздний сбор). Последние в свою очередь уведомляют должника и участников кредитной сделки о наличии просроченной задолженности и направляет предложение по электронной почте, с помощью письма, sms-уведомлением о ее погашении. Если после уведомления долг погашен в полном объеме, то дело отправляется в архив ОРПЗФЛ. Если долг не погашен полностью должником, то за ним закрепляют ответственного сотрудника ОРПЗФЛ. После цикла телефонных звонков должнику, если долг погашен в полном объеме, дело отправляется в архив, в противном случае сотрудники нашего отдела выезжают по месту жительства должника. Проведение мероприятий по осуществлению визита к должнику заканчиваются предупреждением о выставлении требования о расторжении кредитного договора и досрочном возврате суммы кредита, процентов за пользование кредитом и уплате неустойки. Таким образом, досудебный этап взыскания задолженности завершается, отдав старт этапу требований о расторжении кредитного договора и досрочном возврате задолженности. Более подробно этап можно рассмотреть в П.1. Досудебный этап взыскания
- Введение
- 1. Характеристика предприятия
- 2. Организационная структура предприятия
- 3. Описание отдела по работе с проблемной задолженностью физических лиц
- 4.Аппаратное и программное обеспечение
- 5.Функции конкретного специалиста и объем его деятельности
- 6.Безопасность жизнедеятельности на предприятии Охрана труда
- Требования охраны труда
- 2)Этап требования о расторжении кредитного договора и досрочного возврата задолженности
- 3)Этап судебного производства
- 4) Этап исполнительного производства
- 9.Характеристика внешней среды отдела
- Заключение