logo
voprosy_raspredelennyeFUL-Do_kontsa

4. Классификация и характеристика факторов повышения эффективности работы организации.

Факторы-элементы, причины, воздействующие на данный показатель или ряд показателей. Обобщающий характер многих факторов объясняется связью и взаимной обусловленностью, которые существуют между отдельными показателями.

С точки зрения влияния факторов выделяют факторы первого, второго и n-го порядка.

Классификация:

  1. Внутренние – зависят от деятельности хоз-го субъекта.

  2. Внешние – не зависят от деятельности хоз-го субъекта.

  3. Основные – оказывают определяющее воздействие на результативные показатели.

  4. Второстепенные –не являются определяющими в данных условиях.

  5. Экстенсивные - обеспечивают изменения, связанные с количественным приростом результативного показателя. Напр: увеличение объема выпуска за счет увеличения кол-ва оборудования, сырья, рабочих

  6. Интенсивные - обеспечивают прирост результативного показателя за счет качественных сдвигов.

Напр: увеличение объема выпуска за счет увеличения производительности оборудования и рабочих, а также за счет увеличения материалоотдачи.

Ценность комплексной классификации факторов состоит в том, что на ее основе можно моделировать хозяйственную деятельность, осуществлять комплексный поиск внутрихозяйственных резервов с целью повышения эффективности производства. Математическое моделирование факторной системы хозяйственной деятельности осуществляется следующим образом: выделяются факторы как элементы системы, изучаются специфика каждого из них, возможности учета и количественного измерения.