Тема 9. 74

Реформирование Российской системы пенсионного обеспечения. Организация персонифицированного учета 74

Федеральные законы 2001 года призванные обеспечить создание целостной нормативно-правовой базы пенсионной системы в РФ. Основные задачи Программы Пенсионной реформы: изменение формулы расчета трудовой пенсии и формирование ее на основе трех составных частей: базовой (фиксированной), страховой (дифференцированной) и накопительной. Основания возникновения и порядок реализации прав граждан РФ на трудовые пенсии. Три вида трудовой пенсии: по старости; по инвалидности; по случаю потери кормильца. Периоды, включаемые в страховой стаж, выполняемые на территории РФ и деятельность, выполняемая за пределами РФ. Основные документы, подтверждающие стаж работы для исчисления пенсии. Финансирование пенсий по государственному пенсионному обеспечению. 74

Индексация пенсии, предусмотренная ФЗ №166-Ф3. Правовые, финансовые и организационные основы обязательного пенсионного страхования в РФ, предусмотренных ФЗ №167-Ф3. Порядок внесения платежей на обязательное пенсионное страхование с 01.01.2003г. 74

Форма единого социального налога. Порядок определения базовой части трудовой пенсии. Установление накопительной части трудовой пенсии. Ведение индивидуальных лицевых счетов застрахованного лица. Объекты обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов. Ставки, применяемые для налоговой базы и финансирование страховой и накопительной части для лиц 1967 года рождения и моложе. Цели пенсионной реформы: финансовая стабилизация пенсионной системы; оптимизация условий предоставления и размеров пенсий; совершенствование системы управления пенсионным обеспечением. Ставки, действующие в отношении лиц, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи. Источник выплаты базовой части трудовой пенсии. Расчет страховой пенсии по старости. Расчет накопительной части трудовой пенсии по старости. Базовая часть трудовой пенсии по инвалидности. Базовая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца. Перерасчет трудовой пенсии. Перерасчет накопительной части трудовой пенсии. Корректировка трудовой пенсии по данным индивидуального (персонифицированного) учета. Индексация базовой части трудовой пенсии с учетом инфляции. 75

Орган, осуществляющий Персонифицированный учет. Персонифицированный учет включает: регистрацию застрахованных лиц; сбор сведений о страховом стаже, доходе; корректировку размера трудовых пенсий. Сущность и необходимость. Дата представления индивидуальных сведений в отношении каждого работника. Его содержание. Ведомость по уплате страховых взносов. Сведения о страхователе при подаче заявления о назначении пенсий. Орган контроля достоверности поданных сведений. Необходимость представления дополнительных сведений. Корректировка сведений и уточнение лицевых счетов застрахованных. Сведения о периодах включаемых в страховой стаж. Форма предоставления индивидуальных сведений о застрахованных лицах и сроки их хранения. Уничтожение документов персонифицированного учета. Порядок ознакомления застрахованного лица со сведениями, содержащимися в его лицевом счете. Принципиальные проблемы индивидуального учета страховых взносов: роль механизмов государственной пенсионной системы; установление зависимости размера пенсии от страхового стажа; возможность прогнозирования изменений численности занятого населения. Внедрение элементов персонифицированного учета страховых взносов. 75

Вопросы для самоконтроля 76

1.В чем заключалась необходимость проведения пенсионной реформы? 76

2.Назовите основные направления пенсионной реформы. 76

3.Какова основная цель пенсионной реформы? 76

4.Какой возраст в основном затрагивает пенсионная реформа? 76

5.Каков порядок и срок уплаты взносов работодателями? 76

6.Как распределяется сумма поступивших средств в Пенсионный фонд России (ПФР)? 76

7.Кем осуществляется персонифицированный учет? 76

8.Что включает в себя персонифицированный учет? 76

9.Когда и в какой форме предоставляются индивидуальные сведения о застрахованных лицах? 76

10.Как ведется персонификация учета страховых взносов? 76

11.На каких принципах строится персонифицированный учет? 76

ТЕСТЫ 76

Тест № 1. 76

Размер пенсии, в соответствии с пенсионной реформой зависит от: 76

1)размера уплаченных сумм; 76

2)срока накопления; 76

3)доходности от инвестирования накоплений; 76

4)все вышеперечисленные пункты. 76

Тест № 2. 76

В долгосрочном плане от введения накопительных пенсий можно ожидать: 76

1)повышения благосостояния будущих пенсионеров за счет длительного срока накопления средств; 77

2)привлечения пенсионных денег в качестве инвестиций в экономику страны; 77

3)дополнительное пенсионное страхование; 77

4)индивидуальные и групповые схемы страхования пенсий; 77

5)государственное пенсионное обеспечение для отдельных категорий граждан; 77

6)гарантия для лиц, не приобретших право на пенсию по государственному пенсионному страхованию. 77

Тест № 3. 77

В перспективе льготное пенсионное обеспечение планируется перевести в сферу профессиональных пенсионных систем. В этих целях предлагается: 77

1)Совершенствование гигиенического нормирования вредных факторов производственной среды и трудового процесса; 77

2)установление критериев для отнесения работ, профессий и должностей к категориям, которым будут предоставляться в обязательном порядке досрочные пенсии; 77

3)объективное определение сферы действия льготных пенсий; 77

4)введение системы возмещения предприятиями пенсионных расходов на досрочные пенсии; 77

5)возложение возмещения пенсионных льгот за счет увеличения размера перечислений в ПФР за счет физических лиц. 77

Тест № 4. 77

Реформа в области пенсионного обеспечения должна основываться на следующих принципах: 77

1)все наемные работники имеют право на получение информации, связанной с установлением уровней профессиональных рисков; 77

2)все наемные работники, занятые в производствах с высокими уровнями профессионального риска поврежденья здоровья и утраты трудоспособности, имеют право на обязательное социальное страхование досрочных пенсий; 77

3)все наемные работники имеют право на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве; 78

4)все наемные работники имеют право на обязательное страхование медицинских расходов на лечение; 78

5)финансирование обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 78

Тест № 5. 78

Персонифицированный учет осуществляет: 78

1)ПФР; 78

2)территориальные органы ПФР; 78

3)НПФ; 78

4)коммерческие организации. 78

Тест № 6. 78

Персонифицированный учет включает в себя: 78

1)регистрацию застрахованных лиц; 78

2)сбор сведений о страховом стаже, заработной плате и доходах; 78

3)начисленные, уплаченные и поступившие взносы; 78

4)правильность начисления заработной платы; 78

5)сбор сведений о включаемых в трудовой, страховой стаж периодах работы; 78

6)информационное обеспечение процесса установления и корректировки размера трудовых пенсий; 78

7)порядок и условия работы ПФР; НПФ. 78

Тест № 7. 78

Индивидуальный персонифицированный учет страховых взносов соответствует решению принципиальных проблем: 78

1)учет приведет механизмы государственной пенсионной системы в соответствие с развивающимися рыночными отношениями; 78

2)развивает зависимость размера пенсии от страхового стажа и уплаченных страховых взносов; 78

3)создаст возможность точного прогнозирования изменения численности занятого населения и пенсионеров; 79

4)даст возможность изменения демографического процесса; 79

5)удешевит систему административного контроля за правильностью уплаты страховых взносов; 79

6)отпадет необходимость контроля за правильностью начисления заработной платы; 79