Вступление

Основные направления банковского менеджмента определяются применительно к его сферам.

Управление персоналом имеет следующие направления: мотивация труда, организационное построение банка, расстановка кадров, система подготовки и не переподготовки персонала, организация внутреннего контроля, система продвижения по служебной лестнице, принципы обучения в коллективе.

С точки зрения управленческого процесса финансовый менеджмент включает следующие этапы: планирование, анализ, регулирование, контроль. Каждый из этих этапов взаимосвязан с другими, имеет несколько уровней и направлен на достижение конечных целей и задач банковского менеджмента.

Новым направлением развития содержания банковского менеджмента в современных условиях является внедрение принципов корпоративного управления, предполагающего подключение к системе управления банком широкого круга субъектов заинтересованных в его развитии: акционеров (собственников) банка, менеджмента, совета директоров, кредиторов, вкладчиков Банка России.

Оценка качества банковского менеджмента в "рубежной и российской практике является одним из элементов оценки надежности банка. Для обеспечения устойчивости банковской системы важно своевременно выявить тип неудовлетворительного управления и принять необходимые меры по его изменению.