Тема 4. 62

Специальный трудовой стаж. 62

Непрерывный трудовой стаж 62

Специальный трудовой стаж. Определение специального трудового стажа. Правила исчисления специального трудового стажа. Нормативные акты, регулирующие специальный трудовой стаж. Право на льготное пенсионное обеспечение. Назначение пенсии по старости в связи с особыми условиями труда. Пенсия в связи с работой на Крайнем Севере или местностях, приравненных к ним. Выслуга лет – как основной вид специального трудового стажа: порядок определения, исчисления. Исторические периоды изменений при определении непрерывного трудового стажа. Перерывы в непрерывном трудовом стаже. Порядок исчисления. Периоды, включаемые в непрерывный трудовой стаж. Сохраняемые сроки непрерывного трудового стажа при перемене места работы. Периоды сохранения непрерывного трудового стажа. Работа лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; при поступлении на работу после освобождения от работы за границей; при увольнении из аппарата управления или из частей, учреждений Вооруженных Сил; при увольнении по состоянию здоровья или в связи с установлением инвалидности; при поступлении на работу после увольнения в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность. Периоды, не сохраняющие непрерывный трудовой стаж: не прерывающие, но не зачитываемые в него. 62

Специальные нормы расторжения трудового договора женщиной в связи с необходимостью ухода за ребенком. Возраст ребенка, ограничивающий уход за ним. Определение непрерывного стажа при вынужденном увольнении беременных женщин. Периоды, включаемые в общий и специальный трудовой стаж. Льготный порядок исчисления периода работы: навигационный период; работа в лепрозариях; служба в воинских частях; работа в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним; время проживания в блокадном Ленинграде; работа в специализированных предприятиях, цехах, участках. 62

Вопросы для самоконтроля 63

1.Что включается в специальный трудовой стаж (СТС)? 63

2.Какие правила исчисления СТС можете назвать? 63

3.Какие нормативные акты регулируют СТС? 63

4.Назовите круг субъектов, имеющих право на пенсию за выслугу лет. 63

5.Дайте определение непрерывного трудового стажа (НТС). 63

6.Каков срок перерыва при переходе с одной работы на другую? 63

7.Какие правила исчисления НТС можете перечислить? 63

8.В каких случаях НТС сохраняется? 63

9.В каких случаях НТС не сохраняется? 63

10.Что включается в льготный порядок исчисления СТС? 63

ТЕСТЫ 63

Тест № 1. 63

СТС – это… 63

1)продолжительность работы в определенных условиях труда; 63

2)работа на определенных должностях; 63

3)работа в определенных природно-климатических районах; 63

4)все вышеперечисленные пункты. 63

Тест № 2. 63

Право на пенсию по старости на льготных условиях имеют: 63

1)при достижении пенсионного возраста – 60 лет мужчинам и 55 лет женщинам; 63

2)при достижении возраста 55 лет мужчинам и 50 лет женщинам; 63

3)при достижении возраста 50 лет мужчинам и 45 лет женщинам; 63

4)при продолжительности ОТС – 25 лет мужчинам и 20 лет женщинам; 64

5)включенные в списки № 1 и № 2, утвержденных правительством. 64

Тест № 3. 64

Пенсия в связи с работой на Крайнем Севере назначается: 64

1)по достижении 60 лет мужчинам и 55 лет женщинам; 64

2)по достижении 55 лет мужчинам и 50 лет женщинам; 64

3)по достижении 50 лет мужчинам и 45 лет женщинам; 64

4)при достижении определенного возраста и определенного количества времени работы. 64

Тест № 4. 64

Особым видом СТС является: 64

1)выслуга лет; 64

2)НТС; 64

3)ОТС. 64

Тест № 5. 64

Субъекты, имеющие право на пенсию за выслугу лет – это… 64

1)работники, занятые на работах с особыми условиями труда; 64

2)работники гражданской авиации; 64

3)педагогические работники; 64

4)лица, занятые лечебной и иной работой по охране здоровья населения; 64

5)артисты и другие категории творческих работников; 64

6)военнослужащие; 64

7)государственные служащие; 64

8)все вышеперечисленные пункты. 64

Тест № 6. 64

НТС – это… 65

1)стаж работы за весь период; 65

2)время работы на одном предприятии; 65

3)период для начисления пособий, согласно законодательства; 65

4)период работы, включая переход с одной работы на другую, если перерыв в работе не превысил срок, установлений законодательством. 65

Тест № 7. 65

НТС сохраняется если: 65

1)независимо от сроков со дня увольнения до срока начала трудовой деятельности на другом предприятии; 65

2)работаете только на одном предприятии; 65

3)перерыв в работе составил не более 4-х месяцев; 65

4)перерыв в работе не превышает срока, установленного законодательством. 65

Тест № 8. 65

НТС не сохраняется после прекращения трудового договора по следующим основаниям: 65

1)при увольнении по собственному желанию; 65

2)при увольнении в порядке перевода; 65

3)при увольнении по соглашению сторон; 65

4)при увольнении по собственному желанию дважды в течении календарного года. 65