Вопросы для самоконтроля

1. В чем заключалась необходимость проведения пенсионной реформы?

2. Назовите основные направления пенсионной реформы.

3. Какова основная цель пенсионной реформы?

4. Какой возраст в основном затрагивает пенсионная реформа?

5. Каков порядок и срок уплаты взносов работодателями?

6. Как распределяется сумма поступивших средств в Пенсионный фонд России (ПФР)?

7. Кем осуществляется персонифицированный учет?

8. Что включает в себя персонифицированный учет?

9. Когда и в какой форме предоставляются индивидуальные сведения о застрахованных лицах?

10. Как ведется персонификация учета страховых взносов?

11. На каких принципах строится персонифицированный учет?

ТЕСТЫ

Тест № 1.

Размер пенсии, в соответствии с пенсионной реформой зависит от:

1. размера уплаченных сумм;

2. срока накопления;

3. доходности от инвестирования накоплений;

4. все вышеперечисленные пункты.

Тест № 2.

В долгосрочном плане от введения накопительных пенсий можно ожидать:

1. повышения благосостояния будущих пенсионеров за счет длительного срока накопления средств;

2. привлечения пенсионных денег в качестве инвестиций в экономику страны;

3. дополнительное пенсионное страхование;

4. индивидуальные и групповые схемы страхования пенсий;

5. государственное пенсионное обеспечение для отдельных категорий граждан;

6. гарантия для лиц, не приобретших право на пенсию по государственному пенсионному страхованию.

Тест № 3.

В перспективе льготное пенсионное обеспечение планируется перевести в сферу профессиональных пенсионных систем. В этих целях предлагается:

1. Совершенствование гигиенического нормирования вредных факторов производственной среды и трудового процесса;

2. установление критериев для отнесения работ, профессий и должностей к категориям, которым будут предоставляться в обязательном порядке досрочные пенсии;

3. объективное определение сферы действия льготных пенсий;

4. введение системы возмещения предприятиями пенсионных расходов на досрочные пенсии;

5. возложение возмещения пенсионных льгот за счет увеличения размера перечислений в ПФР за счет физических лиц.

Тест № 4.

Реформа в области пенсионного обеспечения должна основываться на следующих принципах:

1. все наемные работники имеют право на получение информации, связанной с установлением уровней профессиональных рисков;

2. все наемные работники, занятые в производствах с высокими уровнями профессионального риска поврежденья здоровья и утраты трудоспособности, имеют право на обязательное социальное страхование досрочных пенсий;

3. все наемные работники имеют право на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве;

4. все наемные работники имеют право на обязательное страхование медицинских расходов на лечение;

5. финансирование обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Тест № 5.

Персонифицированный учет осуществляет:

1. ПФР;

2. территориальные органы ПФР;

3. НПФ;

4. коммерческие организации.

Тест № 6.

Персонифицированный учет включает в себя:

1. регистрацию застрахованных лиц;

2. сбор сведений о страховом стаже, заработной плате и доходах;

3. начисленные, уплаченные и поступившие взносы;

4. правильность начисления заработной платы;

5. сбор сведений о включаемых в трудовой, страховой стаж периодах работы;

6. информационное обеспечение процесса установления и корректировки размера трудовых пенсий;

7. порядок и условия работы ПФР; НПФ.

Тест № 7.

Индивидуальный персонифицированный учет страховых взносов соответствует решению принципиальных проблем:

1. учет приведет механизмы государственной пенсионной системы в соответствие с развивающимися рыночными отношениями;

2. развивает зависимость размера пенсии от страхового стажа и уплаченных страховых взносов;

3. создаст возможность точного прогнозирования изменения численности занятого населения и пенсионеров;

4. даст возможность изменения демографического процесса;

5. удешевит систему административного контроля за правильностью уплаты страховых взносов;

6. отпадет необходимость контроля за правильностью начисления заработной платы;

Указ Президента РФ от 16.09.92г. № 1077 «О негосударственных пенсионных фондах (НПФ)». Цель совершенствования системы социального обеспечения. Лицензии на ведение НПФ. Новый импульс к развитию системы НПФ. Организационно-правовая форма НПФ. Права и обязанности НПФ. Содержание пенсионной системы, используемой НПФ. Виды деятельности НПФ: негосударственное пенсионное обеспечение; деятельность в качестве страховщика по обязательному и профессиональному страхованию. Основные характеристики системы НПФ.

Требования для НПФ: опыт работы; опыт одновременного ведения именных пенсионных счетов; величина денежной оценки и др. Задача создания системы гарантий. Совершенствование налогового законодательства. Управляющие компании. Государственные и частные управляющие компаний. Порядок перевода средств накопительной части трудовой пенсии в негосударственную управляющую компанию.