52. Социальное страхование в Швеции и других Северных странах.
Пенсионное страхование. Во всех Северных странах базовая государственная пенсия не зависит от полученного в течение трудового стажа дохода, т. е. не является доходно-ориентированной. В дополнение к вышеназванной пенсии имеется доходно-ориентированные пенсии, уровень которых варьируется в разных странах. Самый высокий уровень – в Швеции, самый низкий – в Дании. В Швеции сумма обоих пенсий достигает порядка 60 % от совокупного дохода (заработной платы). В Дании этот уровень равен всего 30 %. Эти цифры рассчитываются исходя из «нормального» дохода. В Дании, Норвегии и Швеции доходно-ориентированные пенсии регулируется специальными государственными (или общественными) ведомствами. В Финляндии базовая пенсия выплачивается через государственные ведомства, а доходно-ориентированная – через специальные пенсионные компании, которые являются частными. По закону они должны быть отделены от остального страхового бизнеса, поскольку они являются частью такой страховой группы.
В 2003 году в Швеции была введена новая пенсионная система, согласно которой пенсия состоит из трех частей: условно-накопительной, накопительной и гарантированной:
Условно-накопительная пенсия. Ее размер прямо зависит от заработной платы работника, и формируется она из взносов, составляющих 16% заработной платы. Из этих взносов складываются условные накопления. Условные накопления индексируются с учетом темпов роста заработной платы и демографической ситуации в стране. Размер пенсии определяется на основании условных накоплений и ожидаемой продолжительности жизни. Возраст, после которого разрешена выплата этой пенсии, 61 год, но ее можно оформлять и позже.
Накопительная пенсия. Ее размер, как и величина условно-накопительной пенсии, зависит от заработной платы работника, отчисляющего 2,5% заработной платы на индивидуальный пенсионный счет. Отличие от предыдущего компонента заключается в том, что на счетах размещаются реальные деньги, которыми управляют пенсионные фонды. Работник имеет возможность выбрать частный пенсионный фонд или несколько фондов, где он размещает свои накопления. За пенсионными фондами следит министерство финансов страны, которое проводит ежегодную финансову. Выплата накопительной пенсии также может начинаться после того, как работнику исполнится 61 год.
Гарантированная пенсия. Выплачивается тем гражданам, которые получают слишком маленькую условно-накопительную и накопительную пенсию или вовсе их не получают. Гарантированная пенсия финансируется из государственного бюджета и начинает выплачиваться по достижении 65 лет. В полном размере она устанавливается тем людям, которые прожили в стране 40 лет после того, как достигли 25-летнего возраста. За каждый недостающий год размер гарантированной пенсии уменьшается на 1/40.
Добровольное пенсионное обеспечение. Широкое распространение в Швеции получили добровольные профессиональные пенсионные системы, регулируемые коллективным договором между работником и работодателем. Они охватывают около 90% работников и обеспечивают дополнительную пенсию, составляющую в среднем 10% «последней заработной платы».
Выплаты по болезни. Во всех Северных странах выплаты по болезни регулируются специальными законодательными актами. В Дании и Норвегии в течение первых 2–х недель выплаты по болезни производит работодатель, а в Швеции – первые три недели. В Финляндии работодатель оплачивает больничный лист с 10–го по 90–й день болезни. После указанных сроков выплаты производят специальные государственные ведомства или фонды.
Страхование по безработице. В Дании, Финляндии и Швеции страхование по безработице исторически было организовано через профсоюзы. В Норвегии страхование по безработице является частью общественной системы социальных гарантий. Во всех этих странах вышеназванная система в значительной степени финансируется и поддерживается государством.
Страхование от несчастных случаев на производстве. Страхование от несчастных случаев на производстве в Северных странах является обязательным. Только в Швеции этот вид не был передан частному страховому сектору. Данный вид страхования проводится через специальную страховую компанию, владельцем которой являются профсоюзы и шведский Союз Работодателей. В Швеции страхование от несчастных случаев на производстве – это часть государственной социальной системы, сходной с системой страхования по безработице в Норвегии.
- 1. Элементы системы социальной защиты населения, их характеристика
- 2. Цель системы социального страхования, роль субъектов хозяйствования в системе социального страхования.
- 3.Экономическое содержание социального страхования.
- 4. Основные критерии социального страхования
- 5. Фонды социального страхования и их особенности.
- 6. Источники формирования фондов социального страхования
- 7. Виды социальных выплат и услуг.
- 8. Пенсия как основая форма денежных выплат в системе социального страхования. Основные виды пенсий
- 2) Пенсия по инвалидности вследствие общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства).
- 3) Пенсия в связи с потерей кормильца.
- 9. Пособие как форма денежных выплат в системе социального страхования. Виды пособий
- 10. Классификация социальных выплат и услуг по функциональному назначению
- 11. Структура системы пенсионного обеспечения в Украине
- 12.Принципы общеобязательного государственного пенсионного страхования
- 13. Виды пенсионных выплат в солидарной системе пенсионного обеспечения.
- 14. Характеристика видов пенсионных выплат в накопительной системе пенсионного обеспечения.
- 15. Субъекты солидарной системы пенсионного обеспечения в украине
- 17. Источники формирования средств пенсионного фонда украины
- 16. Субъекты накопительной системы пенсионного обеспечения.
- 18. Направления использования средств Пенсионного фонда Украины
- 19. Накопительный пенсионный фонд и источники его формирования
- 20. Направления использования средств Накопительного фонда
- 21.Понятие инвестиционного дохода Накопительного фонда, его состав и порядок формирования.
- 22. Понятие и состав пенсионных активов накопительного фонда
- 23. Понятие и порядок определения страхового стажа в системе пенсионного страхования.
- 24. Методика расчета коэффициента страхового стажа при исчислении пенсии
- 25. Порядок определения заработной платы (дохода) для исчисления пенсии.
- 26. Порядок определения зарплаты (дохода) для начисления пенсии лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность и выбравших особый способ налогообложения своих доходов
- 27. Особенности определения дохода физических лиц – субъектов предпринимательской деятельности (фиксированный размер)
- 28. Порядок назначения пенсий по возрасту
- 29. Порядок назначения пенсий по инвалидности
- 30.Порядок назначения пенсии в связи с потерей кормильца.
- 31. Организация системы страхования на случай временной утраты трудоспособности
- 32. Источники формирования средств общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами обусловленными рождением и погребением.
- 33. Направления использования средств общеобязательного государственного сс в связи с временной потерей трудоспособности и расходами обусловленными рождением и погребением.
- 34. Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности
- 35. Размеры пособия по временной нетрудоспособности
- 36. Порядок расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности
- 37. Порядок назначения пособия по беременности и родам и пособия при рождении ребенка
- 38. Порядок назначения пособия по уходу за ребенком до трех лет
- 39.Порядок создания Фонда государственного социального страхования на случай безработицы.
- 40. Основные виды социального обеспечения и социальных услуг в системе гос. Соц. Страхования на случай безработицы
- 41. Размеры пособия по безработице.
- 42. Условия и продолжительность выплаты пособия по безработице
- 43. Общая характеристика страхования от несчастного случая на производстве и проф. Заболевания и его задачи.
- 44. Социальные услуги и выплаты, которые осуществляются фондом социального страхования от несчатных случаев на производстве.
- 45. Перечень лиц имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти кормильца
- 46. Система социальных гарантий населения
- 47. Государственные социальные стандарты и нормативы
- 48. Система, принципы и субъекты негосударственного пенсионного обеспечения.
- 49. Негосударственные пенсионные фонды(нпф), их виды и органы управления
- 50. Пенсионный контракт и пенсионная схема.
- 51. Виды пенсионных выплат, условия и порядок их выплаты.
- 1) Пенсия по возрасту;
- 2) Пенсия по инвалидности вследствие общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства).
- 3) Пенсия в связи с потерей кормильца.
- 52. Социальное страхование в Швеции и других Северных странах.
- 53. Социальное страхование во франции
- 54. Социальное страхование в сша
- 55. Социальное страхование в Казахстане.
- 56. Социальное страхование в России
- 57. Зарубежный опыт медицинского страхования