2.2. Керівництво і контроль за ходом стажування слухачів магістратури

Керівництво стажування здійснює професорсько-викладацький склад кафедри фінансів і кредиту Вінницького інституту економіки Тернопільського національного економічного університету (в подальшому кафедра). Кафедра видає студенту програму і щоденник проходження стажування, визначає керівників від університету по кожній базі стажування.

Основні обов’язки керівника стажування від університету:

• перевіряє правильність складеного календарного плану та здійснює контроль за його виконанням;

• надає консультації студентам з питань проходження стажування, оформлення звіту, орієнтує студентів в пошуку необхідної інформації;

• в тижневий термін після початку стажування подає завідувачу кафедрою інформацію про наявні відхилення в розрізі баз стажування (несвоєчасне прибуття студентів, відмова у проходженні стажування з боку баз, побутові проблеми тощо) та вживають оперативних заходів щодо їх усунення;

• здійснює контроль за якістю проходження стажування та виконанням календарних графіків шляхом виїзду на базу стажування, вивчення наявних у стажистів матеріалів, проведення бесід з керівниками відповідних установ, загальними та безпосередніми керівниками стажування;

• перевіряє поданий на кафедру звіт.

Загальну організацію стажування здійснює керівник відповідної установи.

Основні обов’язки керівника стажування від бази стажування:

• визначає із провідних спеціалістів безпосередніх керівників стажування;

• забезпечує створення нормальних та безпечних умов роботи на місці проходження стажування;

• надати студентам-стажистам і керівнику стажування від університету можливість ознайомитися з нормативною базою та службовою документацією необхідною, для виконання звіту, і допомагати студентам-стажистам опанувати програмний матеріал стажування;

• своєчасно інформує кафедру про випадки порушення дисципліни студентами-стажистами;

• перевіряє достовірність складених студентами звітів про стажування слухачів магістратури;

• дає характеристику на студента-стажиста за період перебування його на стажуванні, вказавши його ставлення до проходження стажування, рівень засвоєння окремих положень програми.