logo
diplomcheg

Для обучения специалистов категории эксперты

Эксперты должны неуклонно повышать свой профессиональный уровень, приобретать новые знания, поскольку жизнь постоянно ставит перед экспертами новые задачи. На курсах повышения квалификации экспертов предоставляется возможность пообщаться с опытными преподавателями, коллегами по профессии, обменяться опытом и приобрести новые знания. В рамках курсов для экспертов компания организует всевозможные семинары, тренинги. Схемы обучения, конкретные программы для экспертов в рамках повышения их квалификации формируются в индивидуальном порядке. Также курсы повышения квалификации экспертов предоставляют возможность пообщаться с коллегами из других регионов. Такие курсы дают возможность приобщиться к новейшим знаниям в отрасли, ознакомиться с новыми методиками проведения экспертиз.

Курсы экспертов позволяют по-новому взглянуть на привычные проблемы и обстоятельства, освоить новые принципы и методы работы, приобрести новую квалификацию и расширить горизонты познания.

Миссия программы обучения руководителей низшего и среднего звена – развитие личности и компетенций современных менеджеров, как стратегических менеджеров, способных вывести организации на новые уровни конкурентоспособности и качества. Применение инновационных технологий в бизнесе – это стратегическая, трансформирующая бизнес функция и область деятельности, имеющая критичное значение для конкурентоспособности современных организаций.

Цели программы:

Данная программа представляет собой полную специализированную программу, предназначенную для развития компетенций корпоративного менеджера высшей квалификации в соответствии с мировыми и отечественными стандартами. Эта программа нацелена на подготовку корпоративных менеджеров, способных проактивно участвовать в формировании корпоративной стратегии, способных выявлять и реализовывать возможности для увеличения стоимости крупных диверсифицированных бизнесов в условиях глобальных международных рынков. В отличие от других программ здесь формируется система практических компетенций корпоративного менеджера высшей квалификации, в частности стратегическое и стоимостное мышление, способности оценить корпоративные стратегические решения по использованию и развитию в терминах увеличения стоимости бизнеса. Указанная цель достигается изучением системы стратегических дисциплин, включая фундаментальное освоение компетенций корпоративного стратегического менеджмента и механизмов управления, стратегического маркетинга и управления брэндами, управления трансформациями бизнеса (включая слияния и поглощения, современные интеграционные решения и формирование «расширенных предприятий»), стратегического финансового анализа и финансовой стратегии (включая оценку и управление стоимостью бизнеса и управление финансовыми рисками), стратегического управления человеческими ресурсами, стратегического управления знаниями и инновациями, и, конечно, корпоративной стратегии.

Данная программа имеет особенности сразу на нескольких уровнях:

на уровне идеологии программы: программа базируется на принципиально новой парадигме деятельности менеджера, связанной с его активным участием в стратегическом процессе компании, формировании стратегии. Главными особенностями выпускников Программы является наличие у них компетенций стратегического, стоимостного, маркетингового и системного мышления, глубокое понимание требований потребителей организации, а также нацеленности на предпринимательство и непрерывные стратегические и технологические инновации. Впервые в программе такой специализации значительная роль будет отведена переходу от развития административных исполнительских компетенций к предпринимательским навыкам, от традиционных методов управления ресурсами организации к управлению процессами создания, интеграции и использования ее организационного знания.

на уровне содержания программы: дисциплины специализации читаются не отдельным блоком в конце программы, а являются логическим продолжением базовых дисциплин. Следует особо отметить, что состав и последовательность прохождения дисциплин обеих составляющих программы логически связаны с процессом формирования и реализации корпоративной стратегии организации , что обеспечивает ориентацию программы на логику реальной деятельности, а не на традиционную логику «принятого изложения дисциплин». Необходимая фундаментальность и системность изучения всех аспектов деятельности современного менеджера обеспечивается путем реализации полного проекта консалтинга, разработанного специалистами ведущих компаний в области управленческого консалтинга.

на уровне методики и модели обучения: специально для программы, междисциплинарной командой преподавателей, разработана уникальная педагогическая технология проведения самостоятельных исследований обучающихся по заданию преподавателя в собственных организациях для практической отработки развиваемых компетенций в контексте реальной деятельности. В программе будет осуществлена полная замена формальной аттестации по дисциплинам такой проверкой компетенций с использованием комментированных и обсужденных письменных отчетов. Такие отчеты в конце программы складываются в уникальную системную модель, являющуюся основой дальнейшей деятельности каждого слушателя уже в новом качестве. Эта модель является отличной основой для выпускной работы, позволяют самому обучающемуся почувствовать реальный качественный рост своих компетенций, демонстрируют его профессиональный рост в его организации.

Важным преимуществом программы будут тщательно отобранные и интегрированные в учебную программу мастер-классы ведущих специалистов, а также тренинги и деловые игры с участием лучших специалистов крупнейших компаний.

на уровне организации самого процесса обучения и создания необходимой социально-обучающей среды обучения: реализацией концепции комплексной образовательной услуги, в соответствии с которой каждому обучающемуся предоставляется комплекс необходимых элементов услуги: -учебные материалы (учебники) и специально разработанный раздаточный материал к каждому занятию; -преподаватели (занятия и консультации); -администрирование учебного процесса (от регистрации до выдачи выпускного документа); -информационное сопровождение обучения (Интернет – ресурсы программы, форумы и т.п.); - проведение семинаров в ведущих консалтинговых агенствах; - консультирование в процессе обучения по конкретным вопросам профессиональной деятельности слушателя; -необходимые коммуникации (маркетинговое сопровождение); -система менеджмента качества образовательной услуги с активным участием самих обучающихся.

на уровне управления: специально для данной программы разработана система менеджмента качества всех элементом комплексной образовательной услуги, сочетающая традиционное анкетирование обучающихся и преподавателей с открытыми занятиями, методическими совещаниями, проводимыми с участием обучающихся, оценкой деятельности преподавателей в Интернет-форумах программы и другими элементами.

Организации, направляющие своих менеджеров для обучения на этой программе получают в итоге не только высококвалифицированного корпоративного менеджера - стратега, но и имеют серьезный ресурс для аудита, консалтинга, формирования корпоративной, а также потенциал для увеличения результативности и эффективности всей деятельности компании. Таким образом, главные ценностные характеристики этой Программы – это наиболее полная и качественная программа подготовки до уровня корпоративного менеджера высшей квалификации и развитием практических компетенций на основе уникальных инновационных педагогических технологий, обеспечивающая мощный качественный скачок в индивидуально-личностном развитии и реальное повышение результативности и эффективности деятельности организации.