19. Начисление заработка работникам при повременно-премиальной системе оплаты труда.
Различают простую повременную систему оплаты труда и повременно-премиальную. В первом случае в основу расчета повременной заработной платы берутся затраченное время и тарифная ставка рабочего. Заработная плата находится в прямой зависимости от ко-личества отработанного времени. В повременно-премиальную систему входит не только оплата времени, но и количество работы, в связи с чем работникам начисляются премии за экономию материалов, топлива, энергии, за сокращение простоев и т. д. В промышленности широко распространена повременно-премиальная система оплаты труда, при которой учитываются количество и качество труда, усиливаются ответственность и личная материальная заинтересованность рабочих в результатах труда, Размеры премий и показатели премирования определяются Положением о премировании, разрабатываемым предприятием.
- 1. Характеристика системы хозяйственного учета, ее составные элементы.
- 2. Характеристика предмета и метода бухгалтерского учета.
- 3. Группировка хозяйственных средств организаций.
- 4. Бухгалтерский баланс, структура, группировка статей баланса.
- 5. Счета бухгалтерского учета и их строение. Открытие счетов, взаимосвязь с балансом.
- 6. Счета синтетического и аналитического учета.
- 7. Назначение оборотных ведомостей.
- 8. План счетов бухгалтерского учета, его назначение и структура. Понятие о субсчетах.
- 9. Документооборот и его значение. Проверка и обработка документов.
- 10. Регистры, их роль в бухгалтерском учете. Способы выявления и исправления ошибок в документах и учетных регистрах.
- 11. Учет расчетов с подотчетными лицами.
- 12. Исчисление заработка при сдельной форме оплаты труда. Документация по учету выработки и начисления заработной платы рабочих-сдельщиков.
- 13. Учет кредитов банка.
- 15. Документальное оформление и исчисление пособий по временной нетрудоспособности.
- 17. Учет кассовых операций.
- 18. Учет операций на расчетном счете в банке.
- 19. Начисление заработка работникам при повременно-премиальной системе оплаты труда.
- 23. Уставный капитал, его назначение и порядок образования.
- 24. Учет основных средств.
- 25. Учет нематериальных активов и их амортизации.
- 26. Состав и содержание бухгалтерской отчетности.
- 27. Нормативное регулирование бухгалтерского учета в рф.
- 28. Формы бухгалтерского учета.
- 30. Учет материально-производственных запасов.
- 31. Учет добавочного капитала.
- 32. Учет резервного капитала.
- 34. Формы и системы оплаты труда.
- 35. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками.
- 36. Учет расчетов с учредителями.
- 37. Учет операций на валютном счете в банке.
- 38. Документальное оформление и порядок учета операций по движению материалов.
- 39. Инвентаризация: виды, организация, оформление, порядок регулирования и отражения в учете результатов.
- 40. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда.