РЕФЕРАТ
Структура и объем пояснительной записки дипломной работы:
пояснительная записка состоит из реферата, введения, пяти глав, заключения, библиографического списка.
Во введении рассматривается актуальность выбранной темы, цель и задачи дипломной работы, а также объект и предмет исследования. Глава 1 - это теоретическая часть дипломной работы, где излагаются основные методы и требования оценки работы персонала. Глава 2 содержит основные направления, подходы и принципы предъявляемые Банком России. Глава 3 - это практическая часть, где анализируется процедура оценки результатов работы персонала РКЦ, а также рекомендации по ее оптимизации. Глава 4 содержит анализ финансово-хозяйственной деятельности банка. 5 глава - это основные требования к безопасности и экологичности работы РКЦ. В заключении подводится итог рассмотрения данной темы, пути совершенствования в оценке персонала.
Библиографический список включает 23 источника, объем работы 98 листов, включая 15 таблиц, 8 рисунков, приложений на 10 листах.
- 21. Управление персоналом коммерческого банка.
- 20. Управление персоналом коммерческого банка.
- 3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала персонала оао «скб-банк»
- 13.4. Показатели оценки персонала в коммерческом банке.
- Банки: организация и персонал
- 4. Управление персоналом банка.
- 20. Управление персоналом коммерческого банка.
- 60. Управление персоналом банка
- 3. Мероприятия по совершенствованию экономической деятельности банка