1.6 Общие требования, регламентирующие деятельность студента-практиканта

До начала практики руководители от базы практики совместно с руководителями от университета составляют в соответствии с программой календарный план прохождения учебной практики.

Календарный план составляется по форме Приложения Б применительно к конкретным условиям работы и включает все виды выполняемых работ, вытекающих из программы практики.

Студент в период прохождения практики обязан:

подчиняться действующим в кредитной и страховой организации правилам внутреннего трудового распорядка;

нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

участвовать в совещаниях, деловых встречах, проверках предприятий-клиентов совместно с экономистами страховщика и кредитной организации;

выполнять во время практики все работы, предусмотренные программой практики;

заниматься учебно-методической или научно-исследовательской разработкой.

Кредитные и страховые организации - базы практики должны организовывать для студентов - практикантов экскурсии на предприятия для более глубокого ознакомления с экономикой и деятельностью обслуживаемой клиентуры.

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места, на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.

Во всех случаях по результатам освоения программы практики обучающиеся представляют на выпускающую кафедру письменный отчет с последующей аттестацией.

Студент университета должен не только хорошо овладеть своей профессией, но и иметь навыки экономико-пропагандистской работы. Необходимые знания и навыки организаторской и пропагандистской работы приобретаются студентами в процессе изучения социально-общественных наук, а также при изучении специальных дисциплин. Эти знания и навыки должны закрепляться в ходе практики.

Общественная работа студентов в период практики должна способствовать их социально-психологической адаптации к условиям работы в трудовом коллективе, приобретению навыков выполнения функций менеджмента.

Студенты-практиканты на местах практики выступают с лекциями, докладами, беседами перед работниками организаций. Причем, основной упор делается на пропаганду экономических знаний и, прежде всего, по теме курсовой или дипломной работы. Примерная тематика выступлений и бесед определяется руководителем практики совместно с руководителем от базы практики и слушателей, перед которыми выступает практикант.