15. Документальное оформление и исчисление пособий по временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности — особый вид оплаты неотработанного времени. Его источником является не себестоимость, как для всех предшествующих видов оплат неотработанного времени, а средства органов социального страхования. Основанием для расчета сумм к оплате являются табель учета ис-пользованного рабочего времени и листок о временной нетрудоспособности лечебного (медицинского) учреждения. Размеры пособий зависят от среднего заработка за 12 предшествующих болезни месяцев работы, количества дней болезни, непрерывного стажа работы. При непрерывном стаже работы до 5 лет установлен размер пособий 60% заработка, до 8 лет — 80%, более 8лет — 100% заработка. В размере 100% независимо от непрерывного стажа работы выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности при наличии трех и более детей в возрасте до 18 лет, инвалидам Великой Отечественной войны и при трудовом увечье и про-фессиональном заболевании. В размере 100% среднего заработка оплачиваются пособия по беременности и родам. В сумму заработка включаются все виды оплат, кроме оплаты и доплаты за работу, выполненную в сверхурочное время, в праздничные дни, по совместительству, за неотработанное время. Лицам, находящимся на сдельной оплате труда, пособия исчисляют исходя из среднего заработка за два последних календарных месяца, предшествующих 1-му числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность. К заработку каждого из этих двух месяцев прибавляют среднемесячную сумму премий и вознаграждения за прошлый год. Если работник в одном или в каждом из этих двух месяцев фактически проработал не все дни (по его графику), то среднюю сумму премий учитывают пропорционально отработанному времени. В тех случаях, когда в указанных двух месяцах работник не имел заработка (например, вследствие болезни или находился в очередном отпуске),пособие исчисляют исходя из заработка за фактически проработанные дни в месяце нетрудоспособности и части среднемесячной суммы премий за прошлый год (пропорционально отработанному времени). Лицам, находящимся на месячной оплате труда, пособия рассчитывают, исходя из основного оклада, к которому прибавляют сред-немесячную премию (общую сумму делят на количество рабочихдней в месяце нетрудоспособности и умножают на количество дней,пропущенных по болезни). При исчислении пособий не включают премии, не предусмотренные системой оплаты труда или носяшие единовременный характер (за изобретения и рационализаторские предложения).
- 1. Характеристика системы хозяйственного учета, ее составные элементы.
- 2. Характеристика предмета и метода бухгалтерского учета.
- 3. Группировка хозяйственных средств организаций.
- 4. Бухгалтерский баланс, структура, группировка статей баланса.
- 5. Счета бухгалтерского учета и их строение. Открытие счетов, взаимосвязь с балансом.
- 6. Счета синтетического и аналитического учета.
- 7. Назначение оборотных ведомостей.
- 8. План счетов бухгалтерского учета, его назначение и структура. Понятие о субсчетах.
- 9. Документооборот и его значение. Проверка и обработка документов.
- 10. Регистры, их роль в бухгалтерском учете. Способы выявления и исправления ошибок в документах и учетных регистрах.
- 11. Учет расчетов с подотчетными лицами.
- 12. Исчисление заработка при сдельной форме оплаты труда. Документация по учету выработки и начисления заработной платы рабочих-сдельщиков.
- 13. Учет кредитов банка.
- 15. Документальное оформление и исчисление пособий по временной нетрудоспособности.
- 17. Учет кассовых операций.
- 18. Учет операций на расчетном счете в банке.
- 19. Начисление заработка работникам при повременно-премиальной системе оплаты труда.
- 23. Уставный капитал, его назначение и порядок образования.
- 24. Учет основных средств.
- 25. Учет нематериальных активов и их амортизации.
- 26. Состав и содержание бухгалтерской отчетности.
- 27. Нормативное регулирование бухгалтерского учета в рф.
- 28. Формы бухгалтерского учета.
- 30. Учет материально-производственных запасов.
- 31. Учет добавочного капитала.
- 32. Учет резервного капитала.
- 34. Формы и системы оплаты труда.
- 35. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками.
- 36. Учет расчетов с учредителями.
- 37. Учет операций на валютном счете в банке.
- 38. Документальное оформление и порядок учета операций по движению материалов.
- 39. Инвентаризация: виды, организация, оформление, порядок регулирования и отражения в учете результатов.
- 40. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда.