Структура та функції служби діловодства

Загальне керн німці по організацією діловодства в установі здійснює її керівник. Уся організаційна робота з раціональної постановки діловодства в установі покладається на службу діловодства. Остання є самостійним структурним підрозділом установи і підпорядковується її керівникові.

Факторами, які визначають організаційну побудову служ­би діловодства, є її основні функції, обсяг робіт по кожній з них, а також розмір установи, тобто кількість її структурних підрозділів, їх територіальне розміщення, загальна кількість працівників, кількість рівнів прийняття рішень, норми уп­равління, прийняття система документування й організації ро­боти з документами, рівень механізації та автоматизації доку­ментальних процесів тощо.

У практиці управління існують такі види служб діловод­ства:

• управління справами — в міністерствах, відомствах, корпораціях;

• загальний відділ — у виконкомах та органах уп­равління громадськими організаціями;

• канцелярія — в об’єднаннях, організаціях, фірмах, на підприємствах.

В установах, які не мають таких структурних підрозділів, відповідальність за організацію діловодства покладається на секретаря або спеціально виділену для цього особу.

У своїй роботі служба діловодства має керуватися закона­ми України, що встановлюють порядок організації і діяльності державного апарату, актами органів державної виконавчої влади, місцевого та регіонального самоврядування з питань здійснення контролю за виконанням документів, удоскона­лення організаційних структур, державними стандартами на організаційно-розпорядчу документацію, положеннями Типо­вої інструкції з діловодства, розпорядчими документами ви­щої і самої установи, вказівками архівних органів та іншими чинними нормативами щодо роботи з документами.

До складу служби діловодства можуть входити: секретаріат; підрозділи (або ділянки роботи) з обліку та реєстрації, контролю, раціоналізації роботи з документами, розгляду листів (скарг); експедиція; копіювально-розмножувальне бюро; архів. Організаційно і методично їй підпорядковані секретарі структурних підрозділів та обчислювальний центр.

Кількісний склад працівників служби діловодства визна­чається типовими нормами часу на роботи з діловодного об­слуговування, характером праці, обсягом документообігу, а їх обов’язки — посадовими інструкціями.

Основними завданнями служби діловодства є встановлен­ня єдиного порядку роботи з документами в установі та підвідомчій мережі, документальне забезпечення діяльності на основі використання сучасної обчислювальної техніки, ав­томатизованої технології роботи з документами і скорочення кількості документів.

Відповідно до цих завдань служба діловодства:

• розробляє інструкції з діловодства для установи та підвідомчої мережі, номенклатури та описи справ уста­нови і типові номенклатури для підвідомчої мережі;

• організовує за дорученням керівництва підготовку про­ектів документів, забезпечує документальне й організа­ційно-технічне обслуговування роботи колегіальних органів;

• організовує роботу з пропозиціями, заявами та скарга­ми громадян;

• організовує друкарське виготовлення, копіювання і ти­ражування документів;

• здійснює уніфікацію систем документації і документів з урахуванням можливості їх машинного оброблення, вживає заходів до скорочення кількості форм і видів документів;

• контролює якість підготовки та оформлення доку­ментів, їх своєчасне виконання в установі, вживає за­ходів щодо скорочення строків проходження і виконан­ня документів, узагальнює і аналізує дані про хід і ре­зультати цієї роботи;

• здійснює: приймання, реєстрацію, облік, зберігання, оперативний пошук, доставку документів, інформуван­ня за документами;

• реалізує єдиний порядок відбору, обліку, зберігання, якості оброблення та використання документів, що ут­ворюються в діяльності установи і підвідомчої мережі, для передачі на державне зберігання;

• удосконалює форми й методи роботи з документами в ус танові і підвідомчій мережі завдяки використанню ор­ганізаційної техніки і засобів обчислювальної техніки;

• здійснює організаційно-методичне керівництво робо­тою з документами у підрозділах і підвідомчій мережі;

• організує підвищення кваліфікації працівників устано­ви щодо роботи з документами;

• впроваджує державні стандарти, уніфіковані системи документації та інші нормативи в установі та підвідомчій мережі;

• завіряє печаткою документи в усіх випадках, передбаче­них інструкцією щодо роботи з документами в установі.