2.2. Статистика рынка труда

2.2.1. Уровень занятости определяется как отношение численности занятых к:

- средней численности населения

- численности безработных

- численности экономически активного населения +

- численности экономически неактивного населения

2.2.2. Отношение численности лиц за пределами трудоспособного возраста к численности лиц трудоспособного возраста характеризует:

- общий коэффициент демографической нагрузки трудоспособного населения

- удельный вес экономически неактивного населения

- коэффициент нагрузки детьми

- коэффициент нагрузки пожилыми

2.2.3. Отношение численности пенсионеров к численности лиц трудоспособного возраста характеризует:

- общий коэффициент демографической нагрузки трудоспособного населения

- удельный вес экономически неактивного населения

- коэффициент нагрузки детьми

- коэффициент нагрузки пожилыми

2.2.4. Отношение численности лиц в возрасте до 16 лет к численности лиц трудоспособного возраста характеризует:

- общий коэффициент демографической нагрузки трудоспособного населения

- удельный вес экономически неактивного населения

- коэффициент нагрузки детьми

- коэффициент нагрузки пожилыми

2.2.5. Если среднегодовая численность населения области составляет 2825 тыс. чел., численность безработных – 40 тыс. чел., численность занятых – 1270 тыс. человек, то численность экономически активного населения составит _____ тыс. чел.:

- 2745

- 1310

- 1230

- 1555

2.2.6. Отношение фактически отработанного времени к календарному фонду времени, называется коэффициентом:

- использования календарного фонда

- явочного фонда

- использования рабочего времени

- фактического рабочего времени

2.2.7. Экономически активное население включает:

- трудовые ресурсы

- лиц, ищущих работу

- занятое население и безработных

- лиц, обучающихся с отрывом от производства

2.2.8. Если численность занятых равна 200 тыс. чел., безработных – 4 тыс. чел., всего населения – 400 тыс. чел., то коэффициент занятости определится величиной:

а) 200/204 б) 200/400 в) 204/400 г) 200/(400 – 4)

2.2.9. Фонд заработной платы включает элементы:

- заработная плата за отработанное время

- выплаты социального характера

- выплаты за неотработанное время

- обязательные отчисления в государственные социальные фонды

2.2.10. Выплаты социального характера включают элементы:

- суммы, начисленные за отработанное время

- стимулирующие доплаты и надбавки

- материальная помощь

- расходы на культурные мероприятия

- обязательные отчисления в государственные социальные фонды

2.2.11. Укажите соответствие между показателями и их определениями:

Показатели:

- среднечасовая выработка продукции

- средняя фактическая продолжительность рабочего периода (в днях)

- трудоемкость продукции

- урочная продолжительность рабочего дня

Дефиниции:

- количество продукции, произведенное одним рабочим за один отработанный час

- среднее количество дней, отработанных одним среднесписочным рабочим за период

- время, затраченное на производство единицы продукции

- количество часов, которое должно быть отработано в день одним работником в установленное рабочее время

2.2.12. Уровень безработицы – это:

- доля безработных в численности трудоспособного населения

- доля безработных в численности экономически активного населения

- отношение числа безработных к общей численности занятого населения

- доля лиц, не имеющих работы, в общей численности населения

2.2.13. Среднегодовая численность населения РФ в возрасте 15-72 года составила 110,4 млн. чел., численность занятых в экономике – 64,7 млн. чел., численность безработных – 6300 тыс. чел. При этом уровень экономической активности населения в РФ составил _______ % :

- 58,6

- 8,9

- 47,3

- 64,3

2.2.14. По данным, приведённым в таблице, средняя списочная численность работников за календарный год по предприятию составляет ________ человек:

2.2.15. По данным, приведённым в таблице, средняя списочная численность работников за календарный год по предприятию, введенному в действие с 1 апреля, составляет ________ человек:

2.2.16. Если трудоемкость продукции за период выросла на 3 %, то производительность труда за тот же период:

уменьшилась на 2,9 %

- уменьшилась на 3 %

- увеличилась на 3 %

- уменьшилась на 3,1 %

- не изменилась

2.2.17. Экономически активное население состоит из:

а) работающих лиц

б) трудоспособного населения и безработных

в) занятого населения и безработных

г) лиц, предлагающих свой труд на рынке труда

2.2.18. Индекс средней заработной платы переменного состава (х – з/плата, Т – численность работников отдельных категорий персонала) можно определить по формуле:

а) ; б) ; в) ; г) .

2.2.19. Отнесите каждую из перечисленных групп населения к одному из

разделов: А – экономически активное население,

Б – экономически неактивное население:

а) занятые по найму

б) занятые индивидуальной трудовой деятельностью

в) работающие без оплаты на семейном предприятии

г) безработные

д) учащиеся дневной формы обучения

е) пенсионеры

ж) занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми

2.2.20. Индекс средней заработной платы постоянного состава (х – з/плата, Т – численность работников отдельных категорий персонала) можно определить по формуле:

а) ; б) ;

в) ; г) .

2.2.21. Из приведённых определений верными утверждениями являются:

а) экономически активное население состоит из трудоспособного населения и безработных;

б) экономически активное население состоит из занятого населения и безработных;

в) трудовые ресурсы состоят из занятого населения и безработных;

г) трудовые ресурсы состоят из трудоспособного населения трудоспособного возраста и безработных;

д) трудовые ресурсы состоят из трудоспособного населения рабочего возраста и занятых лиц нерабочего возраста.

2.2.22. Индекс структурных сдвигов средней заработной платы (х – з/плата, Т – численность работников отдельных категорий персонала) можно определить по формуле:

а) ; б) ;

в) ; г) .

2.2.23. Индексы средней заработной платы (переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов) удовлетворяют соотношеням:

а)

б)

в)

г)

2.2.24. Из приведённых утверждений верными являются:

а) табельный и максимально возможный фонды рабочего времени составляют календарный фонд времени;

б) явки на работу – это фактически отработанное время и целодневные простои;

в) неявки на работу с разрешения администрации относятся к уважительным причинам;

г) максимально возможный фонд рабочего времени может быть отработан на 100 %;

2.2.25. Коэффициент использования рабочего периода (Д_ф – отработанные дни, t_ф – отработанные часы, ССЧ – среднесписочная численность, Д_н – установленные рабочие дни) можно определить по формуле:

а) Д_ф / t_ф б) Д_ф / ССЧ в) t_ф / ССЧ г) Д_ф / Д_н

2.2.26. Коэффициент использования рабочего дня (Д_ф – отработанные дни, t_ф – отработанные часы, t_н – продолжительность рабочего дня, Д_н – установленные рабочие дни) можно определить по формуле:

а) Д_ф / t_ф б) Д_ф / t_н в) t_ф / t_н г) Д_ф / Д_н

2.2.27. Если число чел.-дней явок на работу за год – 55320, неявок – 31170, то среднесписочная численность работников составит:

а) 55320 /365; б) (55320+31170) / 365; в) (55320 – 31170) / 365.

2.2.28. Составить целые утверждения из частей (вида: I часть + II часть):

I часть

а) митинги, демонстрации, пикеты – это

б) локауты – это

в) абсолютные показатели трудовых конфликтов включают:

г) относительные показатели трудовых конфликтов включают:

II часть

д) трудовые конфликты без остановки работы;

е) когда требования предъявляются со стороны работодателей;

ж) число вовлеченных в конфликт трудящихся на 1000 работников;

з) убытки предприятия.

2.2.29. Составить целые утверждения из частей (вида: I часть + II часть):

I часть

а) митинги, демонстрации, пикеты – это

б) забастовки и локауты – это

в) абсолютные показатели трудовых конфликтов включают:

г) относительные показатели трудовых конфликтов включают:

II часть

д) трудовые конфликты без остановки работы;

е) трудовые конфликты с остановкой работы;

ж) число трудовых конфликтов;

з) потери рабочего времени в результате конфликта на 1000 трудящихся.