Введение.

Социальное страхование в современном обществе очень актуальная тема. В большинстве случаев полное не знание своих прав и обязанностей при устройстве на работу, во время работы. Незнание законов и обязанностей работодателей приводит к плачевным последствиям и образует опасное социальное положение. В данной работе хочу провести параллели между современным состоянием социального страхования в Российской Федерации и зарубежными странами. Описать опыт запада в данной сфере деятельности. Социальное страхование — это система социальной защиты, задача которой — обеспечивать реализацию конституционного права экономически активных граждан на материальное обеспечение в старости, в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности, потери кормильца,безработицы[7]. Изопределения видно, что это сложная система, а не просто два слова. У страхование есть свои цели и задачи. К задачам можно отнести: страхование населения от ситуаций рисков. Цель: предотвратить социально-опасное положение. Вопросы социального страхования работающих граждан в России особенно актуальны. Так, по данным статистики, свыше 30% ежегодно умирающих россиян – это граждане трудоспособного возраста. По причинам, связанным с профессиональной деятельностью, каждый год в России преждевременно умирает около 180 тыс. человек, получают травмы на производстве около 200 тыс. человек, более 14 тыс. становятся инвалидами в результате увечья или профессионального заболевания. Из сказанного выше следует, что страхование от профессиональных рисков – весьма актуальная проблема, которая в современном мире, современном государстве воспринимается как политическая проблема, то есть проблема, требующая принятия публичных решений, проведения определенной политики, политического курса[2].