Кредитная кооперация в Бразилии во второй половине ХХ–начале XXI вв.

1.1 Кооператив взаимного кредитования «"SICOOB Cooperforte»".

«"SICOOB Cooperforte»" является вторым крупнейшим кредитным союзом в Бразилии.

1. Пункты обслуживания: Бразилиа (штаб-квартира), Сан-Паулу, Рио-де-Жанейро, Порту-Алегри, Белу-Оризонти.

-181402699. Собственный капитал: 220 млн. долл. США

-181402699. Участники: 105 000

-181402699. Всего активов: 860 млн. долл. США

-181402699. Депозиты: ? 555 млн

-181402699. Кредитный портфель: США 660 млн. долл. США

-181402699. Излишки в 2008 году: 21 млн. долл. США

-181402699. Излишки в 2009 году: 19 млн. долл. США

9. Персонал: 179, в том числе 90 в колл-центре и 10 присутствующих в связях с общественностью (демонстрируя, что преобладает в Cooperforte помощь по телефону и Интернету).

Аудитория:

· Могут быть связаны с «"Cooperforte»":

1. Сотрудники на действительной военной службе, пенсионеры, пенсионеры и вдовы сотрудников следующих федеральных государственных финансовых учреждений: банк Бразилии, Центральный банк, Федеральная Сбербанк-BOX, БАСА-Amazon банка, НББ Banco Nordeste Бразилии и BNDES-Национальный банк экономического развития.

-181402699. Ассоциаций и органов функционализма этих учреждений.

-181402699. Пенсионеры и вдовы (как) ассоциированных умершего родителя, супруга или партнера, а также детей и иждивенцев правовых членов;

· Около 60% членов являются сотрудниками Banco Бразилии, а затем члены семей сотрудников государственных банков и должностных лиц после «"Caixa Economica Federal»".

§ В порядке значимости, являются членами следующих мест: Бразилиа, Рио-де-Жанейро, Сан-Паулу, Минас-Жерайс и Баия.

· Минимальные требования к капиталу для членства составляет $ 50,00, и что при найме кредита должны иметь 20% от причитающейся суммы по кредиту в виде социального капитала.

Общая информация:

· «"Cooperforte Sicoob»" не использует логотип и продукты «"Sicoob»", только делится своим гарантийным фондом. Основные операции «"Cooperforte»" собирательство денег и кредитов.

· По сбору средств, как правило, осуществляется в размере 105% от CDI.

· Все кредиты "без направления", заранее утвержденных и выпущенных через IVR (Call Center). Процентные ставки зависят от цели кредитования.

· Претензии заранее утвержденные до 60 месяцев, с пределом $ 60.000 и лишь в 2,7 раза доходов членов.

· Сборы в диапазоне от 1% до 1,8% в месяц процент.

· Распределение прибавочной: капитал «"Cooperforte»" выплачивает проценты ежемесячно, порядок 0,7% в месяц и по-прежнему 10% выделяется в резервный фонд и 10% оставшуюся сумму в распоряжение Генеральной Ассамблеи.

· Все направления объединяются в более $ 100,00, в результате приложения переносятся на счет связанных с ними приложений.

· Остальная часть меньше, чем $ 100,00, которая была использована, и всего лишнего от кредитов, предназначенных для капитала и могут быть обналичены 100%, при условии, что участник не «"Cooperforte»" обязательства с превышением своих капитала.

· Судьба полностью посвящена обучению персонала.

· 5% от ежемесячных излишек направляются в Управление «"Cooperforte»" которое работает с проектами по созданию рабочих мест и доходов.

· «"Cooperforte»" Ассамблея не выполняет, но имеет 30 делегатов, представляющих членов в общих собраниях, в число членов от каждого штата, в котором она работает.

· Для поддержания их связи с соответствующей рассылкой «"Cooperforte»" раз в два месяца, по почте своим членам, газеты «"Информационный бюллетень»".

· Совет директоров «"Cooperforte»" состоит из 7 членов и четырех заместителей директоров и заместителя директора, посещает ежемесячные заседания на основе ротации.

История:

В 1984 году, 33 сотрудниками банка был создан «"Cooperforte»" в Бразилии. Должен был предоставлять кредиты по более низким ценам для своих коллег и сотрудников учреждения, проникнутые инициативе братства и солидарности.

«"Cooperforte»" имя было предложено одним из учредителей. Логотип желтый замок, с буквой F в ее центре, был создан еще одним учредителем, который стал первым секретарем директора.

В течение этого периода, выполнение совместных работ было ограничено сотрудниками Бразилиа и Банко ду Бразил. Через год после своего основания «"Cooperforte»" получила лицензию на деятельность Центрального банка.

В 1987 году, эффективную поддержку Президента Банка Бразилии в то время, г-н Камило Галлазанс консолидированной «"Cooperforte»" в качестве законного органа работников учреждения. В тот же период «"Cooperforte»" получил разрешение работать на территории всей Бразилии и добавить в свои ряды серверов Центрального банка. В конце пятого года, она имела 15662 членов. В 1994 году, спустя 10 лет после своего основания в «"Cooperforte»" было 36108 членов. Многие оставили свои членства в соответствии с планами отставки банка Бразилии, что не позволило им оставаться, как членами.

В 1999 году, когда «"Cooperforte»" исполнилось 15 лет, Центральный банк позволил ей признать участие должностных лиц федеральных государственных финансовых учреждений. Таким образом, они смогут принимать участие в совместных сотрудничествах банка в бассейне Амазонки (БАСА-пресс), Банк северо-востоке Бразилии (БНБ), Национальный банк развития (BNDES) и Caixa Economica (БИН). Для «"Cooperforte»", кредит для человека всегда была лучшая инвестиция.

Миссия: Наша миссия заключается в разработке программ сбережения и финансовую помощь и услуги для членов, с тем, чтобы обеспечить надлежащее медицинское обслуживание их кредитных потребностей.

Философия: Наша философия заключается в экономическом и кооперативном образовании наших членов на основе сотрудничества, человеческой солидарности, доверия и взаимной финансовой помощи, правильное использование кредита.[Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.cooperativismodecredito.com.br/SICOOBCooperforte.php

«"Миссия кооперации - сделать нравственными людей и экономические отношения»".

Н.Нельсон

Содержание