Тема: «стратегия работы с персоналом и кадровая политика»

Основные задачи управления персоналом в банковской системе:

• организация эффективной работы своих сотрудников – данную задачу можно организовать за счет создания эффективной организационной структуры управления (ОСУ), которая должна быть ориентирована на реализацию стратегии банка и его целей;

• оптимизация управления должностей и обеспечения необходимого набора умений и навыков – данная задача реализуется при наличии необходимого количества людей, обладающих нужным набором навыков и умений, на нужных местах для ведения конкретного дела в банке;

• развитие корпоративной культуры банка;

• эффективное управление отделами и подразделениями, а также отдельными работниками.