3. Види та порядок нарахування виплат за середнім заробітком.
Середній заробіток визначається для оплати праці у випадках:
чергових і додаткових відпусток або компенсацій за невикористані відпустки;
виконання державних і громадських обов'язків;
переміщення працівників на нижче оплачувану роботу через хворобу
чи виробничу необхідність;
перебування у відрядженнях;
вимушених простоїв;
вихідної доплати при звільненні;
тимчасової непрацездатності;
відпустки з вагітності та пологів;
інших передбачених законодавством випадках.
При нарахуванні середньої заробітної плати включаються такі види нарахувань:
основна заробітна плата;
оплата за надурочні години;
оплата за роботу в нічні години;
доплата за суміщення професій і посад;
доплата за високі досягнення у роботі;
доплата за високу майстерність;
інші.
При розрахунку середньої заробітної плати не враховуються:
компенсація за невикористану відпустку;
матеріальна допомога;
добові;
пенсії;
вартість безоплатно виданого спецодягу;
виплати пов’язані з ювілейними датами;
дивіденди, тощо.
При розрахунку середньої заробітної плати слід керуватись Порядком обчислення середньої заробітної плати №100.
Працівник іде в відпустку на підставі Наказу про надання відпустки.
При нарахуванні щорічних відпускних, компенсацій за невикористану відпустку, відпускних за час навчання без відриву від виробництва середню заробітну плату визначають виходячи з виплат за останні 12 місяців. Якщо працівник відпрацював менше року, середню заробітну плату визначають виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.
Відпускні нараховують за формулою:
Відпускні = Виплати за останні 12 місяців (за фактично відпрацьований час)/ кількість календарних днів в році (в меншому відпрацьованому періоді) за мінусом святкових і неробочих днів Х число календарних днів відпустки.
Святкові та неробочі дні, що припадають на період відпустки, в тривалість відпустки не включаються та не оплачуються.
Нарахування допомоги за час відпустки по вагітності і родам, допомоги в зв’язку з тимчасовою втратою працездатності здійснюється на підставі листа непрацездатності.
Розрахунок даних виплат проводиться виходячи із середньої заробітної плати. Середньоденну заробітну плату визначають, виходячи з суми виплат за останні 6 місяців, яку ділять на кількість відпрацьованих днів в цьому періоді.
Сума лікарняних знаходиться шляхом множення середньоденної заробітної плати на кількість робочих днів хвороби та на відсоток (залежно від страхового стажу роботи).
При страховому стажі роботи до 5 років – виплачується 60% середньої заробітної плати, від 5 до 8 років – 80%, більше 8 років – 100%. Працюючі, які мають 1-4 категорію постраждалих від аварії на ЧАЕС, отримують 100% середньої заробітної плати, не залежно від стажу роботи.
Перших 5 днів непрацездатності оплачується за рахунок підприємства, інші дні – за рахунок коштів Фонду соціального страхування.
У всіх інших випадках середня заробітна плата визначається, виходячи з виплат за останні 2 місяці.
Самостійна робота №13
- Самостійна робота №7
- 1. Сутність готової продукції та її оцінка
- 2. Аналітичний і синтетичний облік готової продукції
- 3. Облік реалізації готової продукції
- 4. Облік товарів та торгової націнки
- 1. Порядок відкриття та закриття поточних рахунків;
- 2. Види акредитивів
- 3. Характеристика методів оцінки фінансових інвестицій (за справедливою вартістю, за собівартістю, за методом участі в капіталі, амортизованою собівартістю).
- Самостійна робота №9
- 1. Методи нарахування резерву сумнівних боргів
- 2. Аналітичний та синтетичний облік довгострокової дебіторської заборгованості
- 3. Аналітичний та синтетичний облік векселів отриманих
- 1. Формування та функції власного капіталу;
- 2. Облік розрахунків з учасниками
- 3. Облік цільового фінансування і цільових надходжень.
- 1. Облік довгострокових і короткострокових позик банку
- 2. Методика розрахунку забезпечень виплат відпусток.
- 1. Облік додаткової заробітної плати
- 2. Облік інших заохочувальних та компенсаційних виплат
- 3. Види та порядок нарахування виплат за середнім заробітком.
- 1. Методи обліку витрат
- 2. Облік незавершеного виробництва.
- 1. Облік інших операційних доходів
- 2. Облік доходів від участі в капіталі
- 1. Організація роботи перед складанням фінансової звітності
- 2. Принципи формування і якісні характеристики фінансової звітності
- 3. Мета і основні вимоги складання і подання фінансової звітності