4. Имиджевый профиль отделения №1774 оао Сбербанка России
| Отсталость |
|
|
| 4 |
| Прогрессивность |
| Бесхозяйственность |
|
| 3 |
|
| Хозяйственность |
| Запутанность |
|
| 3 |
|
| Прозрачность |
| Замкнутость |
|
|
| 4 |
| Открытость |
| Мелочность |
|
|
| 4 |
| Щедрость, великодушие |
| Бюрократизм | 1 |
|
|
|
| Отсутствие бюрократизма |
| Бесперспективность |
|
|
|
| 5 | Нацеленность на будущее |
| Близорукость |
|
|
| 4 |
| Дальновидность |
| Тормоз |
|
| 3 |
|
| Поддержка |
| Приказ | 1 |
|
|
|
| Совещательность |
| Отсутствие традиций |
|
| 3 |
|
| Следование традициям |
| Ненадежность |
|
|
|
| 5 | Надежность |
| Ассоциальность |
|
| 3 |
|
| Социальность |
| Скрытость. утаивание |
|
| 3 |
|
| Гласность |
| Несправедливость |
|
| 3 |
|
| Справедливость |
| Отсутствие гарантий |
|
|
| 4 |
| Гарантии |
| Неподвижность, жесткость |
|
|
| 4 |
| Подвижность |
| Отсутствие дружественной настроенности |
|
| 3 |
|
| Дружественная настроенность |
| Скука |
|
|
|
| 5 | Увлекательная работа |
| Неколлегиальность |
| 2 |
|
|
| Коллегиальность в работе и принятии решений |
| Отсутствие демократии в руководстве и принятии решений |
| 2 |
|
|
| Демократичность |
ВЫВОД: Отделение №1774 Сбербанка России г Красноуфимск, абсолютно бюрократично, все действия сотрудников строго зарегламентированы, подчиняются только приказу. Стиль управления не демократичный, достичь коллегиальности в принятии решений очень сложно. В свою очередь Сбербанк постоянно прогрессирует, но только в области предоставления услуг, у СБ есть не малое количество сайтов, где очень много информации для клиентов, тем самым СБ демонстрирует свою открытость, прозрачность и надежность.