2.1 Организационно-экономическая характеристика КФ АО «Народный банк»
АО «Народный банк Казахстана» - крупнейший универсальный коммерческий банк Республики Казахстана, успешно работающий на благо своих клиентов уже 86 лет, одна из самых надежных и диверсифицированных финансовых структур Казахстана.
Акционерное общество «Народный банк Казахстана» было основано на базе реорганизационного Сберегательного банка Республики Казахстан и на протяжении ряда лет являлось агентом Правительства РК по выплатам пенсий и пособий.
Проведенная в 2001 году приватизация Народного банка позволила реструктуризировать бизнес для того, чтобы иметь возможность предоставлять своим клиентам максимально широкий спектр качественных услуг.
Костанайский областной филиал - это филиал Народного банка расположенный по адресу: г. Костанай, пр. Аль-Фараби, 42., имеет собственную печать, штампы, бланки с использованием наименования Банка, действует на основании настоящего Положения.
Филиал является обособленным подразделением Банка, расположенным вне места его нахождения.
Порядок создания и ликвидации филиалов регламентирован Уставом Банка. Организационные мероприятия по открытию (закрытию) отделений осуществляет территориальный банк.
Филиал осуществляет от имени Банка банковские операции и сделки, предусмотренные настоящим Положением.
Объем полномочий руководителя филиала определяется доверенностью, выданной ему Банком, в соответствии с разделами 2 и 3 настоящего Положения.
Филиал представляет интересы Банка и обеспечивает их защиту.
Банк наделяет филиал имуществом. Филиал в установленном порядке приобретает имущество, которым владеет, пользуется и распоряжается в соответствии с указаниями Банка. Филиал самостоятельно принимает меры к государственной регистрации недвижимого имущества, движимого имущества в случаях, определенных законодательством, а также сделок с таким имуществом. Филиал имеет отдельный баланс, который входит в баланс Банка.
В своей деятельности филиал руководствуется законодательством Республики Казахстан, иными нормативно-правовыми актами, в том числе нормативными актами Национального Банка Казахстана, Уставом Банка, его нормативными и распорядительными документами, настоящим Положением.
Для осуществления банковских операций и сделок в соответствии с настоящим Положением филиал вправе иметь корреспондентский субсчет в подразделении расчетной сети Национального Банка Казахстана по месту своего нахождения, а также счета межфилиальных расчетов в Банке и его филиалах.
Деятельность филиала осуществляется на основе утвержденных Банком планов (бизнес-плана, финансового плана и других), разрабатываемых филиалом с учетом особенностей его деятельности в порядке, определенном Банком.
Филиал должен соблюдать нормативы, установленные для филиала Банком.
Филиал уплачивает налоги, сборы и иные обязательные платежи в соответствующий бюджет и государственные внебюджетные фонды в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.
Отношения филиала с клиентами строятся на основе договоров, заключаемых в порядке и на условиях, установленных Банком, с обязательным использованием типовых форм договоров, утвержденных Банком, в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Процентные ставки по кредитам, вкладам (депозитам) и плата за услуги, оказываемые клиентам филиала, определяются Банком или в порядке, им установленном, с соблюдением требований действующего законодательства. Филиал обязан принимать все предусмотренные законодательством РК меры для улучшения финансового состояния Банка, предотвращения материальных потерь и взыскания дебиторской задолженности, в том числе в судебном порядке.
Филиалу разрешается реклама и публичная оферта в порядке, установленном законодательством РК и нормативными документами Банка. Филиал осуществляет обслуживание экспортно-импортных операций клиентов с применением различных финансовых инструментов, принятых в международной банковской практике, и валютный контроль за операциями клиентов - физических и юридических лиц.
Филиал гарантирует тайну об операциях, о счетах и вкладах клиентов и корреспондентов Банка, а также об иных сведениях, устанавливаемых Банком и составляющих его коммерческую тайну.
Справки по операциям и счетам клиентов могут выдаваться только в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством РК.
Работники филиала несут ответственность за разглашение сведений, составляющих банковскую и коммерческую тайну, включая возмещение нанесенного ущерба, в порядке, установленном федеральным законодательством.
Филиал независим от органов государственной власти и местного самоуправления при принятии им решений.
Руководитель филиала действует на основании доверенности (в том числе Генеральной доверенности, доверенности в порядке передоверия), выданной ему Банком (Президентом, Председателем Правления Банка или иным уполномоченным лицом).
Руководитель филиала не вправе выдавать доверенность в порядке передоверия на совершение тех действий, которые он не уполномочен совершать.
Доверенность в порядке передоверия исследования должна содержать тех полномочий, которые противоречили бы установленным в Банке условиям, запретам и ограничениям.
Руководство текущей деятельностью филиала может осуществляться в ином порядке, установленном Правлением Банка.
Руководитель филиала - территориального банка, а также иные лица по установленной Банком номенклатуре назначаются Президентом Банка или иным уполномоченным лицом.
Руководитель филиала - отделения, а также иные лица по установленной территориальным банком номенклатуре назначаются председателем территориального банка.
В 2010 году банк увеличил не только объемы активов и прибыли, но и улучшил показатели рентабельности практически по всем составляющим по сравнению с 2009 годом.
Прежде чем рассматривать структуру привлеченных средств с начало рассмотрим основные показатели эффективности деятельности КФ АО «Народный банк »(таблица 1).
Таблица 1. Динамика основных показателей эффективности деятельности КФ АО «Народный банк» за 2009-2010 гг.
Показатели |
ед. изм. |
2009г. |
2010г. |
Отклонение +,- |
||
2009г.. |
2010г. к 2009г. |
|||||
Собственные средства |
тенге |
19439704264,43 |
33107489557,23 |
+7969308429,06 |
+13667785292,8 |
|
Добавочный капитал |
тенге |
74898147,78 |
74898147,78 |
0 |
0 |
|
Доходы |
тенге |
4256445194,24 |
6292940492,68 |
+2025384187,33 |
+2036495298,44 |
|
Расходы |
тенге |
3456679116,08 |
5139875621,14 |
+1572085414,01 |
+1683196505,02 |
|
Фонды |
тенге |
543777089,79 |
941328611,71 |
+177802020,92 |
+397551521,92 |
|
Привлеченные средства клиентов |
тенге |
10129339954,52 |
15155325052,79 |
+3522158270,67 |
+5025985098,18 |
|
Кредиты |
тенге |
14307146756,28 |
257223652837,00 |
+5806568705,38 |
+242916506080 |
|
Среднесписочная численность работников |
чел. |
209 |
209 |
2 |
- |
|
Фонд заработной платы |
тенге |
30872854,7 |
33663478,5 |
2790623,8 |
2790623,8 |
Динамика основных показателей, характеризующих финансовое состояние КФ АО «Народный банк», позволяет сделать вывод о том, что собственные средства филиала увеличивались с каждым годом и добавочный капитал остался в том же состоянии. Сумма доходов, полученных КФ АО «Народный банк» в 2010 году, составила 6292940492,68 тенге., что на 2036495298,44 тенге. больше, чем в 2009 году.
В условиях неустойчивости правовой и экономической среды банк не только сохранил, но и преумножил средства клиентов. Примером этого является рост привлеченных средств клиентов в 2010 году они увеличились на 5025985098,18 тенге. по сравнению с 2009 годом.
Рост показателей произошел благодаря сбалансированной политике банка по всем направлениям деятельности. Банк стремится максимизировать прибыль при поддержании достаточного уровня капитала банка и ликвидности баланса.
За прошедший год значительно возрос объём выданных кредитов по сравнению с 2008 годом. Так, в 2008 году было выдано кредитов на сумму 8500578050,99 тенге., в 2009 году - 14307146756,28 тенге., а в 2010 году - 257223652837,00 тенге. это на 242916506080,72 тенге. больше чем в 2009 году.
Кредиты предоставлялись на различные цели: создание и развитие материально - технической базы заемщиков, приобретение оборудования, сырья и материалов, а также на осуществление различных коммерческих сделок, в 2010 году банком прокредитовано пять инвестиционных проектов.
В 2010 году банк увеличил не только объемы активов и прибыли, но и улучшил показатели рентабельности практически по всем составляющим по сравнению с 2009 годом.
Среднесписочная численность работников банка увеличилась с 207 работников в 2008 году до 209 человек в 2010 году.
Фонд заработной платы также увеличился в 2008 году он составил 28082230,9 тенге., в 2009 году - 30872854,7 тенге., а в 2010 году - до 33663478,5 тенге это на 2790623,8 тенге. больше чем в 2009 году.
Для анализа структуры привлеченных средств мы используем сравнительный качественный анализ и количественный анализ.
Используя методы сравнительного анализа пассивных операций, мы выявляем изменения в объемах этих операций, определяем воздействие их на ликвидность банка.
Для анализа ресурсной базы рассчитываем сумму привлеченных средств по состоянию на начало каждого из кварталов, и кроме того, на конец года.
- Введение
- 1. Теоретические и методологические аспекты организации безналичных расчетов совершаемых в банковских учреждениях РК
- 1.1 Сущность, формы и принципы расчетно-кассовых операций
- 1.2 Организация расчетно-кассовой работы в банке
- 1.3 Нормативно-правовое регулирование расчетно-кассового обслуживания в Республике Казахстан
- 2. Анализ и оценка безналичных расчетов в структуре расчетно-кассовых операций на примере КФ АО «Народный банк» республики Казахстан
- 2.1 Организационно-экономическая характеристика КФ АО «Народный банк»
- Сущность, принципы организации и значение безналичных расчетов
- Организация безналичных расчётов через Банк России.
- 1.2 Основы организации безналичных расчетов
- 4.1. Основы организации безналичного денежного оборота и принципы организации безналичных расчетов.
- 5.1. Организация безналичных расчетов банка с клиентами
- Безналичные расчеты
- Организация наличного и безналичного денежного обращения. Безналичные расчеты
- Принципы организации безналичных расчетов
- 18. 1. Основы организации безналичных расчетов
- Принципы организации безналичных расчетов